目 錄
第一部分 南昌縣總工會概況
一、部門主要職責
二、部門2020年主要工作任務(wù)
三、部門基本情況
第二部分 南昌縣總工會2020年部門預(yù)算情況說明
一、部門預(yù)算收支情況說明
二、“三公”經(jīng)費預(yù)算情況說明
三、本級預(yù)算草案具體說明
第三部分 南昌縣總工會2020年部門預(yù)算表
一、《收支預(yù)算總表》
二、《部門收入總表》
三、《部門支出總表》
四、《財政撥款收支總表》
五、《一般公共預(yù)算支出表》
六、《一般公共預(yù)算基本支出表》
七、《“三公”經(jīng)費支出預(yù)算表》
八、《政府性基金預(yù)算支出表》
第四部分 名詞解釋
第一部分 南昌縣總工會概況
部門主要職責
南昌縣總工會主要職責:(一)負責基層工會的組織建設(shè)與發(fā)展工作;承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)與系統(tǒng)工會換屆選舉審核、批復(fù)工作;負責出席全國、省、市工代會的代表推薦工作;負責總工會換屆選舉和委員的增選補選的組織人事工作;負責協(xié)助基層單位管理基層工會干部工作;負責工會干部教育培訓工作;負責機關(guān)及下屬單位、人事管理工作;負責機關(guān)離、退人員管理工作;負責機關(guān)及下屬單位人事檔案管理工作;負責管理機關(guān)干部的理論學習和思想政治工作;負責管理和指導職工學校的教育工作;負責工會的對外宣傳報道工作。
(二)負責組織和指導全縣職工開展社會主義勞動競賽;負責指導企業(yè)搞好班組建設(shè)和班組的培訓工作;負責對全國、省、市“五一”勞動獎?wù)碌脑u選工作;負責對勞模的評選、管理工作;負責組織指導基層開展合理化建議和技術(shù)革新活動;負責基層勞動保護監(jiān)督檢查工作;負責職工的安康保險工作。
(三)負責“送溫暖工程”的具體組織實施工作;負責職工扶貧基金會及補充保險工作和接待處理職工來信來訪;負責職工物價計量監(jiān)督工作;負責退休職工管理服務(wù)工作;負責全縣先進生產(chǎn)者、勞模的醫(yī)療休養(yǎng)工作;參與有關(guān)保護女職工權(quán)益法規(guī)政策的制定,并督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行;主張女職工參與企業(yè)民主管理,提高女職工素質(zhì);深入調(diào)查研究,依法維護女職工合法權(quán)益,促進男女平等和女職工事業(yè)的發(fā)展進步。
二、部門2020年主要工作任務(wù)
2020年我縣工會工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,學習貫徹中國工會十七大和江西工會十四大精神,圍繞市總“6123”工程的目標任務(wù),按照縣委關(guān)于群團改革工作部署要求,牢記職責使命,勇于擔當作為,各項工作取得新成績新成效。
(一)堅持正確政治方向,引導職工群眾聽黨話,跟黨走。
一是強化理論學習。領(lǐng)導班子成員每周集中學習一次,機關(guān)干部職工每月集中學習一次,及時傳達習近平總書記重要講話和黨中央最新精神,通過舉辦報告會、座談會、培訓班等各種形式,運用好“學習強國”學習平臺,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,深刻學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全縣各級工會組織要廣泛組織職工群眾,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入開展中國工會十七大精神宣講活動,在學懂弄通上下功夫,在知行合一上求實效。
二是加強思想引領(lǐng)。深入開展“中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”主題教育,開展慶?！拔逡弧毕盗谢顒?開展“最美職工”評比和表彰活動,籌建南昌縣職工文化藝術(shù)團,開展各類文化體育活動,更好地團結(jié)引領(lǐng)廣大職工,為慶祝新中國成立70周年營造工會氛圍。充分挖掘我縣紅色資源,利用塘南令公廟、蓮塘革命烈士紀念塔和澄碧湖“好人園”等開展愛國主義教育,作為職工思想政治教育基地,加強以職工道德為重點的“四德”建設(shè)。大興調(diào)研之風,開展職工思想狀況調(diào)研活動,深入基層一線走訪,每位工會干部要完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。
三是做好宣傳教育。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,加強網(wǎng)上輿論陣地建設(shè),充分發(fā)揮微信公眾號、網(wǎng)上工會和職工之家等線上線下宣傳陣地作用,宣傳各行各業(yè)踐行社會主義核心價值觀的生動實踐和先進典型。深化開展“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”主題活動;開展一批女職工關(guān)愛活動;深入開展“興家風 淳民風 正社風”主題實踐活動。在縣電視臺開辟52期“新時代勞動者”專欄活動,展現(xiàn)長期以來活躍在各行各業(yè)基層勞動者的先進事跡。
(二)聚焦高質(zhì)量發(fā)展,發(fā)揮工人階級主力軍作用。
一是深入開展勞動和技能競賽。圍繞縣委打造“兩地三區(qū)”和實施“五大主題年”活動,印發(fā)《關(guān)于在全縣開展“當好主人翁、建功新時代”勞動競賽活動的通知》,聚焦傳統(tǒng)行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè),積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等職工職業(yè)技能大賽,指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、行業(yè)工會聯(lián)合會等基層工會開展競賽活動。加強對各級工會競賽活動收集和匯總,加大對比賽成果和獲獎對象宣傳力度,強化競賽結(jié)果運用,掀起全縣勞動競賽熱潮。
二是推動高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。推動完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系,暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道。履行工會牽頭職責,完善協(xié)同落實機制,突出支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域,通過重點突破、示范引領(lǐng),帶動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革落地見效。采用多種方式,大規(guī)模開展職工職業(yè)技能培訓。圍繞“昌南工匠”品牌,新建3家勞模(工匠)創(chuàng)新工作室,廣泛開展師帶徒活動,完善技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、激勵、保障等措施,培養(yǎng)更多的勞模和工匠。做好五一勞動獎、五一巾幗標兵(崗)、工人先鋒號等推選表彰活動,注重提高基層一線和產(chǎn)業(yè)工人的比重。廣泛宣傳勞模和工匠先進事跡,利用好電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體,推動勞模精神和工匠精神進園區(qū)、進企業(yè)、進班組、進社區(qū)、進學校。
三是支持職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極推廣“贛工貸”和“洪工貸”工作,深入基層調(diào)查摸底有創(chuàng)業(yè)熱情和實體的職工群體,以貼息80萬貸款撬動1000萬創(chuàng)業(yè)貸款,鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。聯(lián)合企業(yè)建立職工創(chuàng)新獎勵基金,縣總工會出資100萬,圍繞“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”等“五小活動”和提合理化建議活動,鼓勵企業(yè)獎勵在生產(chǎn)過程中,為企業(yè)減少成本,提高經(jīng)濟效益的先進個人。探索搭建技術(shù)轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺,依托雙創(chuàng)基地,發(fā)揮工會聯(lián)系廣泛作用,為科研人員、技術(shù)能手和行業(yè)專家與企業(yè)牽線聯(lián)系,促進高新科研成果和實用技術(shù)快速轉(zhuǎn)化。
(三)加大維權(quán)服務(wù)力度,滿足職工美好生活需要。
一是優(yōu)化維權(quán)維穩(wěn)服務(wù)。創(chuàng)新“三師一室”管理模式,通過整合社會資源,購買社會服務(wù)的方式,組建法律援助律師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、健康工程師等三支專業(yè)化的服務(wù)隊伍,搭建南昌縣“三師一室”維權(quán)工作平臺,積極開展工會法律援助、職業(yè)病防治講座、法治宣傳教育講座、送安全進企業(yè)等活動。繼續(xù)開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳和公益法律服務(wù)行動。積極開展“查保促”活動和“安康杯”競賽等活動。積極配合黨委和政府妥善處置職工群體性事件,堅決維護職工隊伍和工會組織的團結(jié)穩(wěn)定。
二是加強普惠特惠服務(wù)。深化“工會在身邊 普惠滿昌南”普惠系列活動,加大與建行以及社會組織合作力度,推動活動常態(tài)化開展,提升我縣持卡工會會員的幸福感獲得感。加大宣傳力度,提高基層工會對職工互助保障計劃的了解認識,積極動員基層工會參保,提高我縣職工抵御風險的能力,向精準識別的城鎮(zhèn)困難職工贈送職工醫(yī)療互助保障。加強城鎮(zhèn)貧困群體幫扶救助工作,新建和完善困難職工檔案信息,元旦、春節(jié)走訪慰問全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)困難職工;聯(lián)合人社局開展招聘會,現(xiàn)場做好服務(wù)維權(quán)政策咨詢等工作;走訪一線職工,發(fā)放防暑降溫用品;幫扶困難職工家庭子女入學,圍繞“金秋助學”活動持續(xù)開展追蹤服務(wù)。對困難職工狀況進行調(diào)研摸底,設(shè)立困難職工日常救助資金。持續(xù)開展患重大病職工幫扶救助,做到應(yīng)幫盡幫。
三是提高陣地建設(shè)水平。加快完成縣工人文化宮、縣職工學校提升改造項目,縣職工服務(wù)中心項目建設(shè)。加快職工書屋示范點建設(shè),開展主題讀書日活動,定期向職工讀者推薦各領(lǐng)域優(yōu)秀作品。關(guān)愛女職工特殊需要,建設(shè)好“愛心媽咪小屋”。推動以縣城為中心,園區(qū)為重點,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、企業(yè)為支撐的全縣職工之家矩陣建設(shè)全面覆蓋。
(四)深化工會改革創(chuàng)新,增強工會組織生機活力。
一是加強落實黨工共建。按照《中共南昌市委組織部 南昌市總工會關(guān)于在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中加強黨工共建工作的指導意見》文件精神,在全縣打造1家黨工共建示范單位,10家黨工共建先進單位。在全縣“散工”聚集地附近,打造1個“農(nóng)民工(散工)”聯(lián)合工會示范點、2個“散工”服務(wù)站點。
二是夯實基層強化基礎(chǔ)。聚焦新型就業(yè)群體集聚區(qū)域及各類流動、分散、靈活就業(yè)群體,針對“九大員”的入會集中行動。探索創(chuàng)新樓宇工會、商圈工會等組建方式,做實職工企業(yè)外入會、網(wǎng)上入會工作,不斷擴大工會組織的有效覆蓋。按照市總工會有關(guān)要求,聯(lián)合縣城管委等單位打造2家市級戶外勞動者“愛心驛站”。加強基層工會特別是企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè),按照“六有”工會建設(shè)要求,全面規(guī)范提升建設(shè)水平。持續(xù)抓好基層工會組織和會員實名制管理。堅持經(jīng)費使用進一步向基層傾斜,加大對基層工會陣地建設(shè)和活動開展的扶持力度。
三是開展智慧工會建設(shè)。運用新時代“互聯(lián)網(wǎng)+”理念,開辟工會工作網(wǎng)上新陣地,推動提升工會工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化。建設(shè)“門戶網(wǎng)站+手機客戶端+微信公眾號+實體陣地”四位一體服務(wù)模式,實現(xiàn)工會門戶網(wǎng)站功能多樣化,建設(shè)南昌縣“智慧工會”APP,推廣“南昌縣總工會”微信公眾號,結(jié)合縣職工服務(wù)中心建設(shè),探索工會活動線上線下相互融合,同步推進的新模式。搭建溝通“零障礙”,服務(wù)“零距離”,關(guān)愛“零時差”的橋梁,扎實推進“網(wǎng)上服務(wù)、網(wǎng)上宣傳、網(wǎng)上辦公”三大體系,實現(xiàn)問計于網(wǎng)、業(yè)務(wù)上網(wǎng)、服務(wù)在網(wǎng)、維權(quán)到網(wǎng),打造維護職工權(quán)益的新陣地、服務(wù)職工的新窗口、聯(lián)系職工的新渠道、教育培訓職工的新平臺。
(五)提升工會黨建水平,營造風清氣正政治生態(tài)。
一是強化黨的政治建設(shè)。嚴格執(zhí)行《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》精神,嚴肅黨內(nèi)政治生活,抓實工會領(lǐng)導班子建設(shè)和工會機關(guān)黨組織建設(shè)。把工會黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結(jié)動員干部職工、推動事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。始終堅持黨建帶工建,充分發(fā)揮黨組織思想政治優(yōu)勢,對工會的引領(lǐng)作用。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,規(guī)范“三會一課”,定期開展傳習實踐教育活動和黨日活動。
二是抓好黨風廉政建設(shè)。馳而不息地開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,深入開展黨性黨風黨紀教育和警示教育,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。加強對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查審計監(jiān)督,嚴格規(guī)范經(jīng)費使用和管理。緊盯重要節(jié)點,做好廉政風險提醒,提高警示教育的政治性有效性,使鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺遵守。
三是加強干部作風建設(shè)。堅持問題導向,聚焦“怕、慢、假、庸、散”,加大工會干部教育培訓力度,引導工會干部始終竭誠服務(wù)職工群眾,把職工關(guān)注的難點熱點作為工會工作的重點要點,使聯(lián)系職工、服務(wù)職工常態(tài)化制度化,面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊寐毠と罕姽ぷ?。堅持大興調(diào)研之風,瞄準工會工作薄弱點,做好黨政所需、職工所盼、工會所能的好事實事,讓工會干部成為職工想得起、找得到、靠得住的娘家人、貼心人。
三、部門基本情況
南昌縣總工會是縣委領(lǐng)導下的群團組織,建制為正科級,內(nèi)設(shè)五個部室:辦公室、組織宣傳部、生產(chǎn)保護部、生活女工部、財務(wù)部?？偣C關(guān)編制數(shù)8人,其中行政編制8人,在編在崗8人。下屬事業(yè)單位三家:縣工人文化宮、縣職工學校、縣困難職工幫扶中心,編制數(shù)共14人,現(xiàn)在編在崗共11人,均為事業(yè)編制。退休人員11人。
第二部分 南昌縣總工會2020年部門預(yù)算情況說明
一、部門預(yù)算收支情況說明
(一)預(yù)算收入情況
2020年南昌縣總工會收入預(yù)算總額為820.68萬元。按照收入來源劃分,全部是當年公共財政撥款收入。較上年增加13.9%。
(二)預(yù)算支出情況
2020年南昌縣總工會支出預(yù)算總額為820.68萬元。較上年增加22.25%。
其中:按支出項目類別劃分:
1、基本支出780.17萬元,占支出預(yù)算總額的95.06%,其中:工資福利支出14.71萬元、商品和服務(wù)支出762萬元,對個人和家庭補助支出3.46萬元;
2、項目支出40.51萬元,占支出預(yù)算總額的4.94%。
(三)財政撥款支出情況
2020年南昌縣總工會財政撥款支出預(yù)算總額為820.68萬元。較上年增加22.25%。
其中:按支出項目類別劃分:
1、基本支出780.17萬元,占支出預(yù)算總額的95.06%,其中:工資福利支出14.71萬元、商品和服務(wù)支出762萬元,對個人和家庭補助支出3.46萬元;
2、項目支出40.51萬元,占支出預(yù)算總額的4.94%。
(四)政府性基金情況
本部門2020年無政府性基金預(yù)算。
(五)2020年公共財政預(yù)算支出情況
2020年公共財政撥款支出預(yù)算為820.68萬元,占支出預(yù)算的100%。按支出功能科目分類:
一般公共服務(wù)科目支出817.22萬元,占公共財政撥款支出預(yù)算的99.58%;
社會保障和就業(yè)支出3.46萬元,占公共財政撥款支出預(yù)算的0.42%;
(六) 政府采購預(yù)算
2020年政府采購預(yù)算為760.5萬元,貨物預(yù)算660.5萬,服務(wù)預(yù)算100萬。
(七)國有資產(chǎn)占有使用情況
截至2020年12月31日,部門共有車輛0輛,單位價值50萬元以上通用設(shè)備0臺(套),單價100萬元以上專用設(shè)備0臺(套)。 所有車輛已經(jīng)進行公車改革。
2020年部門預(yù)算安排購置車輛0輛,安排購置單位價值200萬元以上大型設(shè)備為0。
(八)績效目標設(shè)置情況
2020年實行績效目標管理的項目3個,涉及資金40.51萬元。
二、“三公”經(jīng)費預(yù)算情況說明
1、公務(wù)用車運行費
2020年擬安排公務(wù)用車運行費0萬元。
2、公務(wù)接待費
2020年擬安排公務(wù)接待費5萬元。主要用于單位公務(wù)接待費用,包括開展各項業(yè)務(wù)活動所需開支的會場租賃費、餐費、住宿費、交通費等支出。
3、公務(wù)出國(境)差旅費
2020年擬安排公務(wù)出國(境)差旅費0萬元。
三、本級預(yù)算草案具體說明
1、基本情況
總工會機關(guān)編制數(shù)8人,其中行政編制8人,在編在崗8人。下屬事業(yè)單位三家:縣工人文化宮、縣職工學校、縣困難職工幫扶中心,編制數(shù)共14人,現(xiàn)在編在崗共11人,均為事業(yè)編制。退休人員11人。
2、2020年預(yù)算收支情況
2020年收入預(yù)算總額820.68萬元,其中:財政撥款820.68萬元,上年結(jié)轉(zhuǎn)資金收入0元,其他資金結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余收入0元。
2020年支出預(yù)算總額820.68萬元,其中:工資福利支出14.71萬元、商品和服務(wù)支出762萬元,對個人和家庭補助支出3.46萬元,項目支出40.51萬元。
3、三公經(jīng)費說明
因公出國(境)費0元,公務(wù)接待費5萬元,公務(wù)用車購置及運行維護費0元。
第三部分 南昌縣總工會2020年部門預(yù)算表
八張表(詳見附件,若其中某張表為空表或表中數(shù)據(jù)為0則說明沒有相關(guān)收支預(yù)算安排)
第四部分 名詞解釋
一、收入科目
(一)財政撥款:指縣級財政當年撥付的資金。
(二)上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余:填列2020年全部結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余的資金數(shù),包括當年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金和歷年滾存結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金。
二、支出科目
(一)一般公共服務(wù)支出:反映行政單位的基本支出
(二)一般行政管理事務(wù):反映行政單位未單獨設(shè)置項級科目的其他項目支出。
