2018年,我局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,堅(jiān)持抓保障、惠民生,抓人才、促發(fā)展,抓就業(yè)、保穩(wěn)定工作重點(diǎn),不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)幫扶,推進(jìn)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù),發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下:

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

截至2018年底,南昌縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8665人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的146.8%;安置“4050”困難群體就業(yè)800人,完成全年任務(wù)100%;南昌縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9826人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的125.9%,其中省內(nèi)新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8260 人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的119.7%。全年城鎮(zhèn)新增家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員790人,完成率達(dá)101.3%。全年家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)533人,完成率達(dá)111%。

2018年,南昌縣全年省內(nèi)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工培訓(xùn)5731人,完成率達(dá)106%;全年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1317人,完成率達(dá)175.6%;電商培訓(xùn)300人,完成率達(dá)100%。

2018年,全縣累計(jì)新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款23419萬元,完成全年目標(biāo)的104%;其中個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放13519萬元 ,完成全年目標(biāo)的100%;貸款到期回收率100%。

2018年,全縣按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼和在崗職工技能提升補(bǔ)貼政策,今年共有17家企業(yè)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼,惠及職工16126人,補(bǔ)貼金額累計(jì)達(dá)375.83萬余元;共有487人享受了技能提升補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額累計(jì)達(dá)76.75萬元。

(二)社會保障工作

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn):截至2018年底,南昌縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)204410人,其中在職參保人數(shù)137213人;當(dāng)期基金征繳收入額達(dá)122331萬元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn):截至2018年底,南昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)2.08萬人,其中在職參保人數(shù)13557人。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn):截至2018年底,我縣城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)46.51萬人,完成全年目標(biāo)任務(wù)100%。

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn):截至2018年底,全縣參保人數(shù)為888236人,其中:繳費(fèi)人數(shù)770616人,低保、建檔立卡等免繳人員117620人,基金支出50443萬元。

城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn):截至2018年底,全縣參保總?cè)藬?shù)為52026人,其中:繳費(fèi)人數(shù)37980人,退休等免繳人員14046人?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金收入22304萬元,基金支出17531萬元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn):截至2018年底,全縣參?？?cè)藬?shù)為21698人,其中在職人員14287人,退休人員7411人。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入6247萬元,支出3873萬元。

失業(yè)保險(xiǎn):截至2018年底,我縣參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)為41000人,征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3396.94萬元。

工傷保險(xiǎn):截止2018年12月底,全縣共有參保單位735家,參保人數(shù)60820人。共征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)2238萬元,占全年任務(wù)1165萬元的192.1%,為288人(次)發(fā)放工傷待遇1423萬元,工傷保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余6108萬元。

生育保險(xiǎn):截至2018年底,全縣共有參保單位326家,參保人數(shù)28964名。共征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)1099萬元,占全年任務(wù)670萬元的164%,為776人(次)發(fā)放生育保險(xiǎn)待遇1723萬元,生育保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余1914萬元。

(三)和諧勞動關(guān)系工作

2018年,南昌縣勞動人事議仲裁委員會共受理勞動人事議案件335起,上年度未結(jié)案件23起,2018年全年已辦結(jié)案件總數(shù)為334起,現(xiàn)在未結(jié)案件24起,結(jié)案率達(dá)93.3%。全年共成功調(diào)解勞動人事爭議案件數(shù)256起,全年總結(jié)案數(shù)424起,調(diào)解成功率達(dá)60.4%。全年共受理勞動保障監(jiān)察投訴案件290起,結(jié)案281起,結(jié)案率達(dá)97%。

組織實(shí)施“和諧勞動.幸福江西”三年行動計(jì)劃我縣委辦公室、縣政府辦公室于2018年將“和諧勞動.幸福江西”三年行動計(jì)劃實(shí)施情況列入南昌縣高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)管理考核內(nèi)容;南昌縣人力資源和社會保障局等五部門制定出臺 “和諧勞動.幸福江西”三年行動計(jì)劃工作推進(jìn)方案并組織實(shí)施;南昌縣已成立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會。

進(jìn)一步完善企業(yè)工資支付監(jiān)控機(jī)制?？h政府辦公室制定《關(guān)于進(jìn)一步做好保障農(nóng)民工工資支付工作的通知》,建立南昌縣(小藍(lán)開發(fā)區(qū))解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議制度。截至2018年底,全縣共有329個(gè)政府投資項(xiàng)目和社會投資項(xiàng)目納入網(wǎng)上信息管理,累計(jì)采集農(nóng)民工信息15914人,當(dāng)前有132個(gè)項(xiàng)目屬于開工在建(新報(bào)建45個(gè)除外),其中有108個(gè)項(xiàng)目開設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶,工資專戶累計(jì)銀行代發(fā)工資1.62億元,累計(jì)發(fā)放人數(shù)47000人次。南昌縣在建項(xiàng)目實(shí)名制監(jiān)管覆蓋率達(dá)90%,專有賬戶覆蓋率達(dá)81%,按月足額支付覆蓋率達(dá)90%。

(四)人事人才工作

在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下,在上級主管部門的精心指導(dǎo)下,為切實(shí)做好全縣人才服務(wù)工作,我局將人才工作列入全局重點(diǎn)工作,完善人才機(jī)制,積極申辦人才項(xiàng)目,并調(diào)整了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定和下發(fā)了人才服務(wù)工作要點(diǎn)和考核辦法,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)處理人才工作日常事宜,以推動相關(guān)工作開展。

2018年,我縣政府口公務(wù)員招錄12人,招聘教師432人,其中,統(tǒng)招教師203人、特崗教師48人、編外幼師111人、面向全省選調(diào)教師70人。共組織編外招聘15批次,有近4000余人次報(bào)名,涉及不動產(chǎn)登記中心、法檢兩院、公安系統(tǒng)、街道社區(qū)以及教育衛(wèi)生系統(tǒng),共聘用400余人。

(五)脫貧攻堅(jiān)工作

2018年,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣扶貧辦的指導(dǎo)下,結(jié)合我局職責(zé),著力在就業(yè)扶貧和醫(yī)保扶貧上精準(zhǔn)發(fā)力,扎實(shí)開展脫貧攻堅(jiān)工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下:

1、就業(yè)扶貧

一是做好精準(zhǔn)識別。精準(zhǔn)識別是做好就業(yè)扶貧工作的基礎(chǔ),為此,2018年3月起,我局要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作站溝通,對就業(yè)扶貧對象開展精準(zhǔn)識別,摸清就業(yè)扶貧對象基本信息(每戶貧困人口構(gòu)成、致貧原因)、就業(yè)狀態(tài)(包括己就業(yè)和未就業(yè))等情況,并建立臺賬。同時(shí)及時(shí)更新貧困人員信息,做好農(nóng)村貧困勞動力的動態(tài)管理工作。目前,縣、鄉(xiāng)、村三級均建立了就業(yè)扶貧臺賬。

二是提供就業(yè)援助。根據(jù)貧困人員的勞動能力和就業(yè)愿望,我局提供了有針對性的就業(yè)援助措施。對有勞動能力和就業(yè)愿望的貧困勞動力,搜集本鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有效工作崗位,方便貧困勞動力在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè);對有勞動能力、無就業(yè)愿望人員開展精神扶貧,宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型和就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,激發(fā)其就業(yè)內(nèi)生動力,實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧;對勞動力能力較弱的人員,安置就業(yè)扶貧專崗;對有勞動能力、有就業(yè)愿望和培訓(xùn)需求人員組織其參加技能培訓(xùn)。截至2018年12月31日,全縣建檔立卡農(nóng)村貧困人員數(shù)12205人中,有勞動能力和就業(yè)愿望人數(shù)為2949人,已全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。針對年齡偏大、身體殘疾貧困勞動力,提供了就業(yè)扶貧專崗安置,全縣共安置就業(yè)扶貧專崗455人。針對貧困勞動力培訓(xùn)需求,根據(jù)貧困勞動力性別、年齡、文化等情況,有針對性開展家政服務(wù)、特色種養(yǎng)等技能培訓(xùn),全年共開展貧困勞動力技能培訓(xùn)1200人。另外,全縣還建設(shè)了就業(yè)扶貧車間28個(gè),共吸納50余名貧困勞動力就業(yè)。

三是舉辦專場招聘會。為了引導(dǎo)貧困勞動力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),我局通過開展專場招聘會、送崗下鄉(xiāng)等方式幫助貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2018年2月中旬,我局抓住春節(jié)后招工黃金期,先后開展了一系列的“春風(fēng)行動”系列招聘活動。圍繞“促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè),支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),助力增收脫貧”主題,為貧困勞動力提供政策咨詢、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和用工推薦,取得了較好的成效。共為380多余名貧困勞動力人員提供就業(yè)援助服務(wù),有120余名貧困勞動力在“春風(fēng)行動”系列招聘活動中實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。6月,我局聯(lián)合縣人大、縣扶貧辦、八月湖街道舉辦南昌縣就業(yè)扶貧產(chǎn)業(yè)扶貧專場招聘會。54家用人單位參加招聘會,提供了3200余個(gè)工作崗位,進(jìn)場參加應(yīng)聘人員800余人,現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)用工意向389人,現(xiàn)場錄用19人。我局多次組織缺工企業(yè)到貧困勞動力較多鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送崗下鄉(xiāng)招聘活動。2018年共開展送崗下鄉(xiāng)13次,參加招聘會企業(yè)68家,提供就業(yè)崗位1600余個(gè),其中貧困勞動力達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)58人。

2、醫(yī)保扶貧

一是政府出資參保全覆蓋。我局將縣扶貧辦下發(fā)的建檔立卡貧困人口數(shù)據(jù),與醫(yī)保系統(tǒng)參保數(shù)據(jù)進(jìn)行比對,對錯(cuò)誤信息進(jìn)行了核實(shí)更正。為未參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的貧困人員及時(shí)進(jìn)行參保繳費(fèi);已由個(gè)人繳費(fèi)的155人,將參?？钔嘶氐浇n立卡貧困人員手中。目前已實(shí)現(xiàn)所有建檔立卡人員參加居民醫(yī)保,由政府繳費(fèi),確保了參保率100%,社會保障卡發(fā)卡率100%。

二是嚴(yán)格待遇落實(shí)。我局嚴(yán)格落實(shí)建檔立卡人員健康扶貧基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、民政醫(yī)療救助、財(cái)政兜底“五道保障線”待遇,取消了貧困人口在一、二級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報(bào)銷起付線、提高了門診特慢病待遇、增設(shè)了住院加權(quán)報(bào)銷等,確保貧困人員報(bào)銷率達(dá)90%以上。我縣還在醫(yī)保局設(shè)立了健康扶貧“一站式結(jié)算窗口”,方便貧困人員報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

截至2018年12月31日,全縣建檔立卡人員醫(yī)療總費(fèi)用4446.72萬元,補(bǔ)助人次15641人。其中,基本醫(yī)保統(tǒng)籌支付2419.06萬元,大病保險(xiǎn)支付282.62萬元,商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)支付707.1萬元、民政救助674.23萬元,實(shí)際補(bǔ)償比達(dá)91.82%。個(gè)人自付比例為8.18%。

(六)加強(qiáng)內(nèi)部管理

1、加強(qiáng)人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)

2018年,我局成立了南昌縣行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)辦窗口作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》,印發(fā)了《南昌縣人社系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)表》。行風(fēng)建設(shè)投訴通道已在縣人社局門戶網(wǎng)站上公布;我局每周抽查職工考勤情況,并結(jié)合績效考核制度,每月并進(jìn)行通報(bào)。長期聘請第三方對我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行暗訪。查處核實(shí)后,在全局進(jìn)行通報(bào)批評、扣除相應(yīng)績效考核分?jǐn)?shù)等方式進(jìn)行處理。2018年全年行風(fēng)方面投訴5人次,已全部整改到位;2018年上半年,南昌縣窗口單位作風(fēng)建設(shè)評價(jià)系統(tǒng)評價(jià)1193條,第三季度評價(jià)236條,第四季度評價(jià)433條?！安粷M意”評價(jià)均已進(jìn)行回訪。

2、加強(qiáng)績效管理

2018年,為了加強(qiáng)對績效考核工作的領(lǐng)導(dǎo),完善績效考核管理辦法,規(guī)范績效考核工作流程,提高工作效率,結(jié)合我局工作實(shí)際,我局出臺了《南昌縣人社局關(guān)于績效考核補(bǔ)充通知》,對績效考核制度進(jìn)行了修訂完善,更好地起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。

3、推進(jìn)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作

我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照相關(guān)文件精神,堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”, 加強(qiáng)對分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部加強(qiáng)經(jīng)常性教育,督促檢查分管部門及負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況。我局嚴(yán)格根據(jù)縣委、縣政府、縣紀(jì)委的部署,認(rèn)真開展了各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作。下半年,縣委巡察組入駐期間,我局切實(shí)提高認(rèn)識、積極配合銜接、嚴(yán)明組織紀(jì)律,確保了巡察工作的順利進(jìn)行。

回顧過去一年的工作,在上級部門的支持和幫助下,在全體干部職工的共同努力下,工作上取得了一些成績,在看到成績的同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識到,與上級要求和群眾的期盼,還有一定的差距。2019年,我局將繼續(xù)嚴(yán)格按照縣委、縣政府部署和要求,圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線,著力穩(wěn)就業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、促和諧,全面完成民生工程目標(biāo)任務(wù)。以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),進(jìn)一步解放思想、堅(jiān)定信心、埋頭苦干,為我縣全力打造大南昌都市圈高質(zhì)量發(fā)展的核心支點(diǎn)而努力奮斗。