2019年,我局堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng),緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,堅(jiān)持抓保障、惠民生,抓人才、促發(fā)展,抓就業(yè)、保穩(wěn)定工作重點(diǎn),不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)幫扶,推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù),發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)將一年來(lái)工作情況總結(jié)如下:

一、重點(diǎn)工作

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

穩(wěn)就業(yè)是“六穩(wěn)”之首。2019年來(lái),我局切實(shí)實(shí)施了就業(yè)優(yōu)先政策,取得了喜人的成績(jī)。一是就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。2019年,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員8698人,完成全年目標(biāo)任務(wù)124.3%,城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)94.5%;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8563人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的109.8%,其中省內(nèi)新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7368人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的106.8%,安置4050困難群體就業(yè)862人,完成全年任務(wù)107.8%;“零就業(yè)家庭”安置率達(dá)100%。二是培訓(xùn)工作扎實(shí)開(kāi)展。2019年,我縣共開(kāi)展各類就業(yè)培訓(xùn)6930人,其中開(kāi)展企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)4189人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的110.2 %;組織開(kāi)展家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)671人;組織開(kāi)展其它培訓(xùn)完成60人。全縣組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共67個(gè)班次,培訓(xùn)學(xué)員2010人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的201%。三是創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放穩(wěn)步推進(jìn)。2019年,全縣累計(jì)新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款25709萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的111.78%(其中:個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放15520萬(wàn)元 ,完成全年目標(biāo)的135%,小微企業(yè)貼息貸款10189萬(wàn)元,89%),完成全年目標(biāo)的111.9%,新增擔(dān)?；?00萬(wàn),到期貸款回收率達(dá)100%。四是失業(yè)保險(xiǎn)工作再上新臺(tái)階。2019年,全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)為4.6萬(wàn)人,完成目標(biāo)任務(wù)的112.2%,征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4043.32萬(wàn)元,累計(jì)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員共2815人月數(shù),累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金337.58萬(wàn)元,代繳失業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)81.48萬(wàn)元。共有49家企業(yè)享受了穩(wěn)崗補(bǔ)貼,惠及職工20998人,補(bǔ)貼金額累計(jì)達(dá)733.27萬(wàn)元,完成目標(biāo)任務(wù)的101.8%。共有528人享受了技能提升補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額累計(jì)達(dá)83.05萬(wàn)元,完成目標(biāo)任務(wù)的100%。

(二)社會(huì)保障工作

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn):南昌縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)21.48萬(wàn)人(其中離退休人員6.01萬(wàn)人),完成全年任務(wù)101.64%。共征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)11.58億元,發(fā)放養(yǎng)老金14.6億元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn):全縣參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位445家,參保人數(shù)2.16萬(wàn)人(其中退休人數(shù)0.76萬(wàn)人),完成全年目標(biāo)任務(wù)的102.4%,共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2.14億元,發(fā)放養(yǎng)老金3.92億元。

城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn):2019年,我縣城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)為46.50萬(wàn)人(其中繳費(fèi)人數(shù)32.88萬(wàn)人,領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)為13.62萬(wàn)人)。收入合計(jì)2.87億元,其中:個(gè)人保費(fèi)收入6872.82萬(wàn)元(其中政府代繳302.22萬(wàn)元)、中央補(bǔ)助資金14371萬(wàn)元,省級(jí)補(bǔ)貼資金2713萬(wàn)元、縣級(jí)補(bǔ)貼資金1936.61萬(wàn)元、其他收入2769.58萬(wàn)元。支出合計(jì)1.64億元,其中:基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出14997.30萬(wàn)元,個(gè)人賬戶支出1242.75萬(wàn)元,其他支出201.63萬(wàn)元。城鄉(xiāng)居?；鹄塾?jì)結(jié)余8.65億元,其中:個(gè)人賬戶累計(jì)結(jié)余6.32億元。

工傷保險(xiǎn):全縣參保單位739家,參保人數(shù)6.72萬(wàn)人。共征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)2320萬(wàn)元,為235人(次)發(fā)放工傷待遇1290萬(wàn)元。

(三)和諧勞動(dòng)關(guān)系工作

2019年,我局共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件441起(含2018年未結(jié)案件24起),截至目前已審結(jié)413起(裁決135起,調(diào)解撤訴278起),結(jié)案率為93.7%,其余案件按法定程序正在處理中;共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)337起,有289起經(jīng)調(diào)查已作出事故認(rèn)定(其中不予認(rèn)定工傷5起);其余48起正在調(diào)查認(rèn)定或中止、補(bǔ)正材料過(guò)程中。

進(jìn)一步完善企業(yè)工資支付監(jiān)控機(jī)制。2019年全年縣勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理各類欠薪案件250起,結(jié)案246起,結(jié)案率達(dá)98.4%,為勞動(dòng)者追發(fā)工資2460萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者1824人。未發(fā)生因欠薪引發(fā)的突發(fā)事件和造成嚴(yán)重后果的極端事件,尤其是通過(guò)開(kāi)展農(nóng)民工實(shí)名制監(jiān)管信息化工作,大大減少了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工資問(wèn)題的發(fā)生。

我縣已出臺(tái)《南昌縣工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革實(shí)施方案》,農(nóng)民工工資保證金不再單獨(dú)作為施工許可的前置要求,納入建設(shè)資金統(tǒng)籌安排,由建設(shè)單位作出建設(shè)資金已經(jīng)落實(shí)承諾書(shū),由建設(shè)主管部門(mén)在項(xiàng)目施工過(guò)程中通過(guò)事中事后監(jiān)管予以檢查。截至12月底,全縣共結(jié)存農(nóng)民工工資保障金2.47億元,減半繳存保障金企業(yè)74戶。

(四)人事人才工作

我局不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)力度,提升人才隊(duì)伍質(zhì)量。

高層次人才申報(bào)。全縣申報(bào)了博士后科研工作站共4家,共9人申報(bào)百千萬(wàn)人才工程,受理高層次人才分類認(rèn)定材料12人,推薦享受政府特殊津貼候選人共2名。洪城工匠入選8人;率先落實(shí)青年人才生活補(bǔ)貼政策,受理200余人審核并發(fā)放補(bǔ)貼的66人,共計(jì)發(fā)放49.8萬(wàn)元。獲評(píng)“洪城學(xué)師”3名,中小學(xué)正高級(jí)教師1名。

組織事業(yè)編選調(diào)、編外招聘。截至12月底,共組織編外招聘12批次,一千一百余人次報(bào)名,涉及縣公安、縣交警、消防、禁毒、縣司法局、縣市監(jiān)局、縣殯葬管理所、縣市場(chǎng)物業(yè)管理中心、不動(dòng)產(chǎn)登記中心、公益性崗位等。組織考錄統(tǒng)招及特崗中小學(xué)教師458人,招聘編外幼兒園專任教師100名。面向全省選調(diào)在編中小學(xué)教師91名,面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師選調(diào)48名,衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院面向全國(guó)選調(diào)醫(yī)師6名。面向全縣選調(diào)事業(yè)編制在編在崗工作人員46名,其中,縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員24名,縣退役軍人服務(wù)中心工作人員7名,縣紀(jì)律教育中心6人,縣征收辦6人,縣委統(tǒng)戰(zhàn)部民族宗教服務(wù)中心3人。

公務(wù)員職級(jí)并行。南昌縣第三批公務(wù)員職級(jí)并行工作已審批完成,有83人滿足晉升條件,其中組織部口共67人,升正縣1人,升副縣12人,主任科員18人,副主任科員36人;人社口共16人,主任科員2人,副主任科員14人。

職稱認(rèn)定、推薦。2019年,我縣初級(jí)職稱認(rèn)定968人,高級(jí)職稱推薦方面,衛(wèi)生系統(tǒng)正高級(jí)1人,高級(jí)7人,已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)6人;教育系統(tǒng)正高暨“洪城學(xué)師”7人,高級(jí)教師88人,中級(jí)182人,艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師高級(jí)269人;工程類正高級(jí)8人,已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)4人(含以突出貢獻(xiàn)渠道申報(bào)通過(guò)2人),副高級(jí)97人,已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)53人,中級(jí)6012人進(jìn)入南昌市工程中級(jí)評(píng)委會(huì)。

應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)。我局協(xié)同縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局開(kāi)展2019年建筑工地群眾性應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作,在6月底培訓(xùn)100人。

發(fā)放成立/新中國(guó)成立/中華人民共和國(guó)成立70周年獎(jiǎng)?wù)隆?019年,我局為全縣47位成立/新中國(guó)成立/中華人民共和國(guó)成立前參加革命工作的老同志和全國(guó)勞動(dòng)模范發(fā)放了成立/新中國(guó)成立/中華人民共和國(guó)成立70周年紀(jì)念章。

(五)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育

我局嚴(yán)格按照縣委和縣主題教育辦的要求,扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

9月17日下午,我局召開(kāi)全系統(tǒng)“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署會(huì),書(shū)面?zhèn)鬟_(dá)了胡曉海書(shū)記在全縣“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會(huì)議上的講話精神,全面部署了我局的主題教育工作。局屬各支部也分別在本支部進(jìn)行了部署動(dòng)員。

為更好地開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,我局成立了以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組成員、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng),局屬各支部書(shū)記任成員,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)主題教育的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。為更好地開(kāi)展主題教育,我局還成立了四個(gè)指導(dǎo)組,局黨組成員任組長(zhǎng),按照分工指導(dǎo)各支部開(kāi)展主題教育。9月26日,我局出臺(tái)“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案,統(tǒng)籌安排主題教育工作。

10月6日至10月10日期間,我局開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題讀書(shū)班,通過(guò)集中自學(xué)讀原著、邀請(qǐng)專家上黨課、圍繞“八個(gè)專題”進(jìn)行研討交流發(fā)言、觀看正面先進(jìn)典型教育和反面警示教育、開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育等方式,實(shí)現(xiàn)了“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮”的目標(biāo)要求。

我局扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作,制定了調(diào)研方案,下基層貼近群眾、下企業(yè)了解實(shí)際情況,進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的調(diào)查研究,撰寫(xiě)了調(diào)研報(bào)告,提出了切實(shí)有效的整改措施。上專題黨課,召開(kāi)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議,局領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實(shí)際,把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,進(jìn)行了問(wèn)題查找,并制定了問(wèn)題清單,進(jìn)行了問(wèn)題整改。

二、亮點(diǎn)工作

(一)脫貧攻堅(jiān)工作

2019年,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣扶貧辦的指導(dǎo)下,結(jié)合我局職責(zé),著力在就業(yè)扶貧和社保扶貧上繼續(xù)發(fā)力,扎實(shí)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作。

1、就業(yè)扶貧:一是對(duì)農(nóng)村貧困人員進(jìn)行就業(yè)援助。根據(jù)貧困人員的勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,我局提供了有針對(duì)性的就業(yè)援助措施。對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力,搜集本鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有效工作崗位,方便貧困勞動(dòng)力在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)就業(yè);對(duì)有勞動(dòng)能力、無(wú)就業(yè)愿望人員開(kāi)展精神扶貧,宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型和就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,激發(fā)其就業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧;對(duì)勞動(dòng)力能力較弱的人員,安置就業(yè)扶貧專崗;對(duì)有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望和培訓(xùn)需求人員組織其參加技能培訓(xùn)。2019年,全縣已轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力2407戶,3435人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)100%。共組織365名貧困勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn),發(fā)放貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)生活補(bǔ)貼14820元;安置就業(yè)扶貧專崗472人,撥付扶貧專崗補(bǔ)貼162萬(wàn)余元;落實(shí)有組織勞務(wù)輸出交通補(bǔ)貼347人,已撥付交通補(bǔ)貼資金120900元;落實(shí)就業(yè)扶貧車間補(bǔ)貼33人,撥付補(bǔ)貼資金33000元。二是開(kāi)展城鎮(zhèn)解困工作。貫徹落實(shí)省、市、縣對(duì)加快推進(jìn)城鎮(zhèn)困難群眾脫貧解困工作的相關(guān)要求。我局結(jié)合全縣實(shí)際,舉全局之力,上下聯(lián)動(dòng),多措并舉,綜合施策,扎實(shí)開(kāi)展精準(zhǔn)就業(yè)解困工作。截至12月底,全縣城鎮(zhèn)困難群眾中,有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿的困難勞動(dòng)力有133戶142人,已轉(zhuǎn)移就業(yè)133戶142人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)100%。 城鎮(zhèn)困難勞動(dòng)力已參保人員共342人,其中退休人員36人,已享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人社保補(bǔ)貼30人,已享受靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼7人。目前,已有培訓(xùn)6名城鎮(zhèn)困難人員,發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼6500元。已落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)?？?人,貸款金額15萬(wàn)元。

2、社保扶貧:一是在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)新增扶貧模塊,對(duì)已參保的貧困人員進(jìn)行身份標(biāo)識(shí),及時(shí)掌握貧困人員的參保情況、享受待遇情況和年度繳費(fèi)情況等信息;二是建立了貧困人員數(shù)據(jù)庫(kù),分類統(tǒng)計(jì)貧困人口已參保、未參保、已繳費(fèi)、未繳費(fèi)等各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),準(zhǔn)確掌握每名貧困人員的基本情況。三是及時(shí)為困難人員辦理城鄉(xiāng)居保保險(xiǎn)費(fèi)代繳業(yè)務(wù)。為全縣符合代繳條件精準(zhǔn)扶貧對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象、重度殘疾人、五保戶等困難人員申請(qǐng)財(cái)政代繳資金,辦理代繳參保登記。2019年,我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保任務(wù)順利完成,共為6072名建檔立卡貧困戶、12383名低保對(duì)象及特困人員辦理了政府代繳業(yè)務(wù),代繳資金184.55萬(wàn)元。

(二)減稅降費(fèi)工作

我局嚴(yán)格貫徹落實(shí)“減稅降費(fèi)”相關(guān)政策,高度重視降低社保費(fèi)率、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)問(wèn)題。2019年,我縣已降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.31億元。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn):

(1)降費(fèi)率。截至10月底,南昌縣企業(yè)參保5.45萬(wàn)人,從2019年5月1日起施行全省養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一降費(fèi)政策,單位繳費(fèi)部分由19%降至16%,5-12月因降費(fèi)率產(chǎn)生降費(fèi)3670萬(wàn)元,2019年全年降費(fèi)4284萬(wàn)元(1-4月降費(fèi)614萬(wàn)元)。

(2)降費(fèi)基。根據(jù)省人社廳等四部門(mén)《關(guān)于確定2019年度社會(huì)保險(xiǎn)使用的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的通知》(贛人社字[2019]187號(hào))文件,我局積極落實(shí)降低繳費(fèi)基數(shù)政策,2019年5-12月,全縣因降費(fèi)基產(chǎn)生降費(fèi)6530萬(wàn)元。

2、工傷保險(xiǎn):截至12月底,南昌縣參保人員6.72萬(wàn)人,根據(jù)《江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(贛人社發(fā)[2018]19號(hào))精神,從2018年5月1日起,南昌市的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)50%,即依不同行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)由0.2%-1.8%下調(diào)至0.1%-0.9%。2018年5月至今,累計(jì)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)3700萬(wàn)元,其中2019年全年降費(fèi)2320萬(wàn)元。

3、失業(yè)保險(xiǎn):2015年3月1日起,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%下降至2%;從2016年5月1日至今,從2%下降至1%。2019年,我縣失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)6590萬(wàn)元。

(三)全民參保專項(xiàng)行動(dòng)

2019年是實(shí)現(xiàn)2020年社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋目標(biāo)的關(guān)鍵一年,做好社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作,意義十分重大。為拓寬社保政策的知曉度和覆蓋面,我局積極組織并制訂方案,進(jìn)一步推動(dòng)我縣全民參保擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)集中宣傳周活動(dòng)順利進(jìn)行。

我局多措并舉,確保宣傳活動(dòng)開(kāi)展到位。一是組織人員進(jìn)入園區(qū)企業(yè)進(jìn)行張貼海報(bào)及政策宣傳,重點(diǎn)解讀社會(huì)保險(xiǎn)具體政策及業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)大力宣傳全民參保計(jì)劃擴(kuò)面政策,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼宣傳海報(bào),同時(shí)在社保經(jīng)辦大廳通過(guò)電子屏滾動(dòng)播放政策進(jìn)行宣傳。12月4日,我局還在縣城澄碧湖廣場(chǎng)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)宣傳?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)搭建了彩虹門(mén)、制作了宣傳展版、設(shè)立了政策咨詢臺(tái),并組織業(yè)務(wù)骨干為現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)和群眾解答政策,當(dāng)天共接受群眾和企業(yè)勞資人員咨詢800余人次,發(fā)放各種宣傳資料1000余份,切實(shí)把全民參保政策宣傳到每一個(gè)企業(yè)和參保群眾。

另一方面,依據(jù)人社部下發(fā)的未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員明細(xì)數(shù)據(jù),我局通過(guò)與業(yè)務(wù)生產(chǎn)庫(kù)、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)庫(kù)、持卡人員基礎(chǔ)庫(kù)及跨省參保數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),形成我縣未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)數(shù)據(jù),截至目前已導(dǎo)入數(shù)據(jù)17萬(wàn)余條。

(四)社會(huì)保障卡服務(wù)提升

2019年,我縣社會(huì)保障卡制發(fā)力度進(jìn)一步加大。截至目前制發(fā)社保卡23596張,較去年同期增長(zhǎng)527%;累計(jì)完成補(bǔ)(換)卡11871張,較去年同期增長(zhǎng)49%。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)保障卡制卡周期長(zhǎng)、部分社?？òl(fā)放不到位等問(wèn)題,導(dǎo)致參保群眾不能享受優(yōu)質(zhì)的社保服務(wù)的問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)高度重視,采取有效措施,切實(shí)解決問(wèn)題,加快制卡進(jìn)度,為便民服務(wù)再提速。通過(guò)加強(qiáng)與關(guān)聯(lián)銀行的合作,9月份我局在一樓辦事大廳制卡窗口新增開(kāi)設(shè)了建設(shè)銀行、中國(guó)銀行兩家銀行制卡網(wǎng)點(diǎn),10月份新增開(kāi)設(shè)了贛商銀行制卡網(wǎng)點(diǎn),確保了制卡、領(lǐng)卡“一站式”服務(wù),縮短了制卡業(yè)務(wù)流程,確保了不出現(xiàn)“等卡”、“等激活”的現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)了制卡業(yè)務(wù)即時(shí)辦理,極大的方便了群眾。后續(xù)我局會(huì)繼續(xù)與相關(guān)銀行談合作,爭(zhēng)取再增設(shè)一至兩家銀行窗口制卡,以方便市民辦事。

在社會(huì)保障卡發(fā)行20周年之際,為進(jìn)一步推廣社會(huì)保障卡的應(yīng)用,提高社會(huì)保障卡發(fā)放到位率和激活率,加大社會(huì)保障卡服務(wù)力度,我局聯(lián)合贛昌農(nóng)商銀行于12月4日上午在澄碧湖南廣場(chǎng)開(kāi)展“社會(huì)保障卡20周年惠民服務(wù)季”宣傳咨詢活動(dòng)。通過(guò)宣傳,幫助群眾更好地了解了社?？?方便群眾申領(lǐng)社?？?讓群眾在更多的民生業(yè)務(wù)領(lǐng)域和不同地域享受社?？ǚ?wù),解決群眾領(lǐng)卡用卡痛點(diǎn)問(wèn)題,促進(jìn)社?？ň€上線下融合服務(wù),保障惠民服務(wù)政策實(shí)施落地,支撐智慧政務(wù),方便群眾辦事。

另一方面,我局大力推進(jìn)社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用工作。根據(jù)省市文件精神,為加快推進(jìn)我縣社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用工作, 經(jīng)縣政府辦部署,由縣人社局牽頭,成立了南昌縣社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了南昌縣社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用工作協(xié)調(diào)調(diào)度機(jī)制。8月6日,我縣召開(kāi)了南昌縣社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用工作專項(xiàng)推進(jìn)會(huì),縣直相關(guān)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共三十七個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員參加了此次會(huì)議。會(huì)后,我縣印發(fā)了《南昌縣社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用工作實(shí)施方案》,為實(shí)施社會(huì)保障卡跨部門(mén)應(yīng)用做好了充分的準(zhǔn)備工作。2019年12月1日起,社會(huì)保障卡等同于居民身份證,可作為辦事人在全縣直有關(guān)單位、政務(wù)服務(wù)大廳、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、縣行政審批局各科室辦事窗口辦理服務(wù)事項(xiàng)的有效身份憑證,群眾可出示社?？ɑ蛏矸葑C辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

(五)根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)

我局認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作決策部署,堅(jiān)決貫徹關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的各項(xiàng)政策,發(fā)揮牽頭抓總的作用,聯(lián)合縣財(cái)政、住建、交通、水利、行政審批、招標(biāo)辦、房管、公安等部門(mén)以及各政府投資項(xiàng)目建設(shè)平臺(tái)單位,使得治欠保支工作特別是農(nóng)民工實(shí)名制管理制度在我縣得到全面落實(shí)。

春節(jié)期間往往是欠薪案件集中爆發(fā)的時(shí)期,為切實(shí)把功夫下在平時(shí),實(shí)現(xiàn)欠薪隱患的早發(fā)現(xiàn)、問(wèn)題早處置、歷史陳案的早辦結(jié),我局開(kāi)展了“冬病夏治”的根治欠薪行動(dòng)。7月26日至8月26日期間,我縣組織開(kāi)展了為期40天的根治欠薪夏季行動(dòng),一是對(duì)標(biāo)根治欠薪,實(shí)施“三查兩清零”;二是落實(shí)工資支付保障制度,實(shí)施欠薪“冬病夏治”;三是開(kāi)展欠薪案件“回頭看”,落實(shí)工作職責(zé)。縣聯(lián)席會(huì)議辦公室從縣發(fā)改委、財(cái)政、住建、交通、水利、國(guó)資委、市監(jiān)、總工會(huì)以及人社等九部門(mén)抽調(diào)工作人員,分成四個(gè)聯(lián)合檢查小組對(duì)全縣125個(gè)在建項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地核查。通過(guò)地毯式的全面排查,對(duì)施工企業(yè)落實(shí)按月足額支付工資、工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等保障工資支付制度的情況監(jiān)督檢查,以進(jìn)一步扎緊扎實(shí)制度的籬笆,規(guī)范企業(yè)日常工資支付行為。

三、下一步打算

2020年,我局將繼續(xù)嚴(yán)格按照縣委、縣政府部署和要求,圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線,著力穩(wěn)就業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、促和諧,全面完成民生工程目標(biāo)任務(wù),重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)工作:

一是大力開(kāi)展技能提升行動(dòng)。2020年,我局將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措,作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。堅(jiān)持需求導(dǎo)向,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,適應(yīng)人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要,大力推行職業(yè)技能培訓(xùn)制度,面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體、建檔立卡貧困勞動(dòng)力等城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者,大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

二是推行統(tǒng)受分辦,設(shè)置“一窗受理”綜合窗口。2020年,我局將根據(jù)上級(jí)人社部門(mén)的要求,在本級(jí)經(jīng)辦服務(wù)大廳調(diào)整設(shè)置“一窗受理”綜合窗口,實(shí)行“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類辦理、統(tǒng)一窗口出件”,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程、規(guī)范服務(wù)行為、提高服務(wù)能力、改善服務(wù)設(shè)施,切實(shí)方便群眾辦事,提升群眾滿意度。

三是推進(jìn)社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用。電子社?？ň哂猩矸輵{證、資格認(rèn)證、權(quán)益查詢、醫(yī)保結(jié)算、社保繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取、金融支付等功能。群眾通過(guò)掃描電子社?？ǘS碼即可隨時(shí)隨地享受與實(shí)體社?？ㄍ瑯拥娜松绶?wù),既便捷又安全,對(duì)提高群眾滿意度,實(shí)現(xiàn)人社工作更加便民利民化有著重大的意義。2020年,我局將加大推廣力度,加大實(shí)體社?？ê碗娮由绫？ǖ膽?yīng)用,將社保待遇支付通過(guò)社?？ㄟM(jìn)行發(fā)放,把人社信息查詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)用工、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和繳納等與群眾密切相關(guān)的人社服務(wù)移植到互聯(lián)網(wǎng)上,努力實(shí)現(xiàn)社?？ā耙豢ㄍㄞk”人社業(yè)務(wù)。

2020年,我局將以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),進(jìn)一步解放思想、堅(jiān)定信心、埋頭苦干,為我縣全力打造大南昌都市圈高質(zhì)量發(fā)展的核心支點(diǎn)而努力奮斗。