南昌縣統(tǒng)計局
2022年部門預算
目 錄
第一部分 南昌縣統(tǒng)計局概況
一、部門主要職責
二、部門2022年主要工作任務
三、機構(gòu)設(shè)置及人員情況
第二部分 南昌縣統(tǒng)計局2022年部門預算表
一、《收支預算總表》
二、《部門收入總表》
三、《部門支出總表》
四、《財政撥款收支總表》
五、《一般公共預算支出表》
六、《一般公共預算基本支出表》
七、《一般公共預算“三公”經(jīng)費支出表》
八、《政府性基金預算支出表》
九、《國有資本經(jīng)營預算支出表》
十、《部門整體支出績效目標表》
十一、《重點項目績效目標表》
第三部分 南昌縣統(tǒng)計局2022年部門預算情況說明
一、2022年部門預算收支情況說明
二、2022年“三公”經(jīng)費預算情況說明
第四部分 名詞解釋
第一部分 南昌縣統(tǒng)計局概況
一、部門主要職責
南昌縣統(tǒng)計局是主管統(tǒng)計工作的縣政府組成部門，主要職責是：
（一）組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、開發(fā)區(qū)、各部門的統(tǒng)計工作；組織宣傳、貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)；查處統(tǒng)計違法案件；監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)的實施。
（二）建立健全全縣國民經(jīng)濟核算體系、統(tǒng)計指標體系、統(tǒng)計調(diào)查體系；貫徹執(zhí)行國家、省、市統(tǒng)計標準，補充制定地方統(tǒng)計標準。
（三）按照國家、省、市的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的要求，組織全縣重大國情國力普查。組織完成國務院統(tǒng)一布置的農(nóng)業(yè)、人口、經(jīng)濟普查和基本單位普查；投入產(chǎn)出調(diào)查、1%人口抽樣調(diào)查等專項調(diào)查。
（四）收集、匯總、整理、提供基本統(tǒng)計資料；對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督，向縣委、縣政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計信息和建議。
（五）統(tǒng)一核定、管理、公布全縣性統(tǒng)計資料，定期發(fā)布全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報、指導、協(xié)調(diào)統(tǒng)計信息咨詢工作。
（六）組織管理全縣統(tǒng)計干部業(yè)務培訓和統(tǒng)計人員持證上崗工作；會同有關(guān)部門組織管理全縣統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試、繼續(xù)教育工作。
（七）承辦縣人民政府交辦的其他事項。
二、部門2022年主要工作任務
（一）堅持黨建引領(lǐng)，打造有力有為統(tǒng)計隊伍
1.堅定不移加強黨的政治建設(shè)。始終把政治標準放在首位，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于統(tǒng)計工作的重要講話指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
2.壓緊壓實管黨治黨主體責任。認真落實全面從嚴治黨主體責任、第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。嚴格按照全年黨建工作目標管理要求，落實黨建工作責任制。
3.加強基層黨組織建設(shè)。開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員志愿者活動等，采取走出去、請進來等多種方式，強化黨員培訓。
4.營造創(chuàng)優(yōu)爭先的干事氛圍。對重點工作實行工作項目化、項目清單化、清單節(jié)點化、節(jié)點責任化的工作機制，以比學趕超持續(xù)推動各項工作爭先進位。
5.加強業(yè)務能力建設(shè)。開展一次“講業(yè)務、增本領(lǐng)、強素質(zhì)”統(tǒng)計講堂，加大對全局干部職工業(yè)務理論、調(diào)研能力和專題分析報告撰寫的重點培養(yǎng)力度。繼續(xù)落實統(tǒng)計人才培育機制，深化統(tǒng)計人才培育，嚴格人才考核管理。
（二）深化改革創(chuàng)新，筑牢統(tǒng)計發(fā)展基石
6.穩(wěn)妥推進統(tǒng)計制度方法改革。深入學習研究統(tǒng)計現(xiàn)代化改革目標要求，認真落實上級關(guān)于推進統(tǒng)計治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的重點任務, 及時掌握工業(yè)、投資、商貿(mào)、服務業(yè)、勞動工資等統(tǒng)計制度改革動態(tài)，確保改革落實落細。
7.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè)。持續(xù)落實《關(guān)于進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的通知》文件精神,根據(jù)工作任務變化和文件規(guī)定,不斷充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計崗位人員力量,積極完善基層統(tǒng)計管理機制，推動配足人員設(shè)備，健全統(tǒng)計規(guī)章制度，保障基層統(tǒng)計工作有序開展。
8.統(tǒng)籌推進部門統(tǒng)計工作機制創(chuàng)新。有效整合部門統(tǒng)計資源，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計在政府統(tǒng)計工作中的重要作用，進一步拓展與部門統(tǒng)計的溝通協(xié)調(diào)，推進部門行政記錄應用和部門間數(shù)據(jù)交換共享。圍繞經(jīng)濟運行分析調(diào)度，加強對部門統(tǒng)計業(yè)務指導，提高新形勢下部門統(tǒng)計人員服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力。
9.加強企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。督促企業(yè)落實統(tǒng)計工作規(guī)范，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)過程，指導幫助企業(yè)依法設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計臺賬。探索并試行在“四上”企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務管理等系統(tǒng)增加統(tǒng)計臺賬模塊。完善企業(yè)統(tǒng)計人員培訓制度，對“四上”企業(yè)、抽樣企業(yè)統(tǒng)計人員培訓全覆蓋。
（三）強化能力提升，加快統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)
10.打造實時高效的監(jiān)測預警中心。充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)測預警作用，強化對經(jīng)濟運行監(jiān)測預警，加強月度、季度、半年、年度主要指標監(jiān)測，精準做好月度主要經(jīng)濟指標預警預報統(tǒng)計工作，深刻分析地區(qū)間、行業(yè)間發(fā)展變化,為領(lǐng)導科學決策提供客觀依據(jù)。
11.有效提升統(tǒng)計調(diào)研能力。關(guān)注影響全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵性、現(xiàn)實性和緊迫性的重點問題，明確調(diào)研主題，深入基層、深入企業(yè)、深入項目現(xiàn)場，掌握翔實材料，分析突出問題，及時有效地提供有情況、有分析、有對策的調(diào)研成果。
12.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系。建立縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu)和企業(yè)分層管理、各負其責的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理責任體系，在此基礎(chǔ)上建立溯源追責問責制度。加大數(shù)據(jù)質(zhì)量核查力度，制定分專業(yè)核查計劃，對各行業(yè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點企業(yè)開展經(jīng)常性執(zhí)法檢查。
13.強化數(shù)據(jù)審核。以數(shù)據(jù)審核為支點，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)全流程監(jiān)控，重點關(guān)注數(shù)據(jù)波動大、匹配度差、漏報瞞報等問題,對數(shù)據(jù)實行全方位、跨期別、跨報表、跨指標的關(guān)聯(lián)審核，嚴格把關(guān)，扎實提高基層數(shù)據(jù)采集的質(zhì)量。加強數(shù)據(jù)比對分析，通過與部門數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)等比對，分析數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)性、匹配性、邏輯性，全面提高數(shù)據(jù)公信力。
（四）聚焦主責主業(yè)，抓好統(tǒng)計“數(shù)庫”“智庫”建設(shè)
14.系統(tǒng)籌謀第五次全國經(jīng)濟普查?？偨Y(jié)借鑒“四經(jīng)普”成功經(jīng)驗，做好普查領(lǐng)導機構(gòu)籌備組建、經(jīng)費預算申請準備，加強對“五經(jīng)普”新內(nèi)容、新方法和新技術(shù)的 科學性、可行性檢驗。
15.高質(zhì)量完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務。認真組織實施工業(yè)、農(nóng)業(yè)、投資、房地產(chǎn)、建筑業(yè)、服務業(yè)、批零住餐業(yè)等領(lǐng)域年定報工作。做好人口抽樣調(diào)查、“四下”企業(yè)抽樣調(diào)查、城鎮(zhèn)化率、能源消耗等調(diào)查項目，全面反映我縣經(jīng)濟社會發(fā)展狀況。
16.狠抓“四上”企業(yè)納統(tǒng)和投資項目入庫。按照篩選一批、儲備一批、申報一批、入庫一批原則，加強與相關(guān)部門的密切協(xié)作，每月一調(diào)度一通報，做到部門信息互通、資源共享。建立聯(lián)合評審機制，全面篩選擬培育達標企業(yè)，加強動態(tài)監(jiān)測和現(xiàn)場督導，及時更新“四上”企業(yè)培育庫，做到成熟一家申報一家，達標一家入庫一家，將符合標準的企業(yè)及時納統(tǒng)入庫。抓好投資項目新增入庫管理，按照“先入庫、后報數(shù)”的要求，做好摸底排查、梳理篩選、重點跟蹤，確保重點項目應納盡納、應統(tǒng)盡統(tǒng)。
17.加強名錄庫管理工作。按照上級名錄庫管理要求，及時對全縣名錄庫新增、變更、注銷、剔除等進行維護，拓展現(xiàn)有名錄庫基礎(chǔ)功能，補充完善基本信息，讓名錄庫在審核比對、監(jiān)測分類、分析研判中發(fā)揮出基礎(chǔ)支撐作用。
18.精準高效提升統(tǒng)計服務。圍繞中央、省、市、縣決策部署、全縣經(jīng)濟社會發(fā)展熱點重點難點痛點，立足求新、求特、求深、求精，組織開展“短實快”形式的統(tǒng)計快報專報，突出問題導向，有針對性的提出對策建議，圍繞“十四五”規(guī)劃目標任務等形成一批高質(zhì)量的統(tǒng)計分析報告、課題研究成果，展現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展成就。
19.優(yōu)化統(tǒng)計資料。創(chuàng)新統(tǒng)計產(chǎn)品，提高數(shù)據(jù)服務效能，高質(zhì)量編發(fā)《統(tǒng)計月報》《統(tǒng)計公報》《統(tǒng)計年鑒》等統(tǒng)計產(chǎn)品，為縣委縣政府、各部門、社會公眾提供統(tǒng)計服務。從經(jīng)濟社會發(fā)展熱點和群眾關(guān)心的問題入手，充分利用統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)優(yōu)勢，深挖統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源，不斷拓展經(jīng)濟形勢分析的深度和廣度，多角度反映發(fā)展、評價發(fā)展、服務發(fā)展，加大新聞宣傳力度，積極引導社會預期。
（五）深化統(tǒng)計法治建設(shè)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信
20.創(chuàng)新普法形式。把學習貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)作為依法統(tǒng)計的首要任務，抓好統(tǒng)計法規(guī)納入黨校領(lǐng)導干部教育培訓必修課的貫徹落實，采取統(tǒng)計系統(tǒng)自覺學、聯(lián)系案例深刻學等方式，利用“9.20”統(tǒng)計開放日、“12.4”憲法宣傳日、“12.8”統(tǒng)計法頒布紀念日等多方位多層次舉辦統(tǒng)計法治宣傳教育培訓，增強依法統(tǒng)計意識。持續(xù)推進《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《意見》《辦法》《規(guī)定》等文件精神的學習貫徹，提升領(lǐng)導干部的統(tǒng)計法治思想，加大統(tǒng)計法治宣傳力度，營造依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)的濃厚氛圍。
21.加大執(zhí)法檢查力度。以開展“雙隨機”執(zhí)法檢查為重點，專項統(tǒng)計執(zhí)法檢查和數(shù)據(jù)核查為支撐，聚焦統(tǒng)計關(guān)鍵領(lǐng)域數(shù)據(jù)，建立常態(tài)化執(zhí)法檢查機制，嚴查虛報、瞞報、漏報。制定2022年統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作計劃，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類統(tǒng)計違法行為嚴格依法、依規(guī)、依程序進行嚴肅處理。加強統(tǒng)計領(lǐng)域誠信體系建設(shè)，探索建立企業(yè)統(tǒng)計信用制度和統(tǒng)計人員信用檔案，做好信用典型案例推薦，培育統(tǒng)計誠信環(huán)境。
三、機構(gòu)設(shè)置及人員情況
南昌縣統(tǒng)計局共有預算單位 1個，包括局本級和 1個所屬二級預算單位，其中，行政機關(guān) 1 個：南昌縣統(tǒng)計局；公益一類事業(yè)單位1個：南昌縣統(tǒng)計局普查中心。
編制人數(shù) 45人，其中；行政編制 13 人、行政工勤1、全部補助事業(yè)編制 31人。實有人數(shù) 69人，其中：在職人數(shù) 58人，包括行政人員 12人、全部補助事業(yè)人員 27 人、公益性崗位19人；退休人員小計11 人；遺屬人員1人。
第二部分 南昌縣統(tǒng)計局2022年部門預算表
（詳見附表）
第三部分 南昌縣統(tǒng)計局2022年部門預算情況說明
一、2022年部門預算收支情況說明
（一）收入預算情況
2022年縣統(tǒng)計局收入預算總額為2053.71萬元，比上年增加16.63萬元，增長0.82%，原因：主要人員工資的調(diào)標和工作力度增加。其中：財政撥款收入1791.71萬元，較上年預算安排增加378.63萬元；其他收入262萬元，較上年預算安排減少362萬元。
（二）支出預算情況
2022年縣統(tǒng)計局支出預算總額為2053.71萬元，比上年增加16.63萬元，增長0.82%，原因：主要人員工資的調(diào)標和工作力度增加。
其中：按支出項目類別劃分：基本支出445.73萬元，較上年預算安排減少671.24萬元，包括工資福利支出349.97萬元、日常公用支出93.07萬元、對個人和家庭的補助2.69萬元；項目支出1607.99萬元，較上年預算安排增加687.88萬元，包括商品和服務支出483.23萬元、其他對個人和家庭補助303.85、其他相關(guān)項目支出820.91萬元；
按支出功能科目劃分：一般公共服務1950.13萬元，較上年預算安排增加27.25萬元；社會保障和就業(yè)支出41.29萬元，較上年預算安排減少3.47萬元；衛(wèi)生健康支出33.30萬元，較上年預算安排減少3.59萬元；住房保障支出28.99萬元，較上年預算安排減少3.56萬元。
按支出經(jīng)濟分類劃分：工資福利支出349.97萬元，較上年預算安排減少39.75萬元；商品和服務支出93.07萬元，較上年預算安排減少7.09萬元；對個人和家庭的補助2.69萬元，較上年預算安排減少0.4萬元。
（三）財政撥款支出情況
2022年縣統(tǒng)計局財政撥款支出預算1791.71萬元，較上年減少245.37萬元，減少12%，原因：人員經(jīng)費及辦公經(jīng)費的減少，響應上級要求，厲行節(jié)約。
按支出功能科目劃分：一般公共服務1688.13萬元，較上年預算安排減少234.75萬元；社會保障和就業(yè)支出41.29萬元，較上年預算安排減少3.47萬元；衛(wèi)生健康支出33.30萬元，較上年預算安排減少3.59萬元；住房保障支出28.99萬元，較上年預算安排減少3.56萬元。
按支出項目類別劃分：基本支出445.73萬元，較上年預算安排減少671.24萬元；其中：工資福利支出349.97萬元、商品和服務支出93.07萬元、對個人和家庭的補助2.69萬元。項目支出1345.99萬元，較上年預算安排增加425.88萬；其中：行政運行支出168.42萬元、專項普查活動支出652.82、其他統(tǒng)計信息事務支出524.75萬元。
（四）政府性基金情況
本部門沒有政府性基金預算撥款安排的支出。
（五）國有資本經(jīng)營情況
本部門沒有國有資本經(jīng)營預算撥款安排的支出。
（六）機關(guān)運行經(jīng)費等重要事項的說明
2022年本部門機關(guān)運行經(jīng)費為93.07萬元，較上年減少7.09萬元，下降7%。下降的原因主要是：三公經(jīng)費和辦公支出的減少，貫徹厲行節(jié)約，控制機關(guān)運行支出。
（七）政府采購情況
2022年我局單位政府采購預算共安排117.70萬元。其中，貨物預算116.7萬元，工程預算0萬元，服務預算1萬元。
（八）國有資產(chǎn)占有使用情況
截至2021年8月31日，部門共有車輛0輛，其中，一般公務用車0輛，執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛。
2022年部門預算安排購置車輛0輛，安排購置單位價值200萬元以上大型設(shè)備0萬元。
（九）南昌縣統(tǒng)計局項目情況說明
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作經(jīng)費項目：
1）項目概述：深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居委會等基層單位，加強調(diào)研，做好統(tǒng)計發(fā)展規(guī)劃。
2)立項依據(jù)：南政發(fā)【2014】11號
3）實施主體：南昌縣統(tǒng)計局
4）實施方案：建立完善了各項培訓制度、績效考核制度等，舉辦培訓學習，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居委會等基層單位，加強調(diào)研，做好統(tǒng)計發(fā)展規(guī)劃。
5）實施周期：2022年
6）年度預算安排：445.96萬元
7）績效目標和指標：
數(shù)量指標：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站業(yè)務能力提高
質(zhì)量指標：統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
時效指標：年底工作完成率
成本指標：經(jīng)費有效利用率
社會效益指標：知名度
滿意度指標：群眾滿意
2、公益崗人員工資項目：
1）項目概述：解決我縣統(tǒng)計隊伍力量的薄弱問題，穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍，推動了統(tǒng)計工作順利開展
2)立項依據(jù)：依據(jù)《關(guān)于開展公益性崗位專職統(tǒng)計人員招聘的請示》（南人社【2013】31號）、《南昌縣人民政府縣長辦公會議紀要15次縣長辦公會議》
3）實施主體：南昌縣統(tǒng)計局
4）實施方案：縣政府發(fā)文，成立了組織機構(gòu)，制定了普查方案，建立了交賬制度，督導制度，工作責任制度，報告制度，值班制度和培訓制度等，舉辦了業(yè)務培訓，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居委會等基層單位，加強了前期普查調(diào)研，做好普查流程規(guī)劃
5）實施周期：2022年
6）年度預算安排：53.85萬元
7）績效目標和指標：
數(shù)量指標：27名公益崗統(tǒng)計人員工作補貼
質(zhì)量指標：統(tǒng)計工作質(zhì)量提高
時效指標：達到文件要求
成本指標：控制項目成本率
社會效益指標：經(jīng)費有效利用率
滿意度指標：群眾滿意
3、網(wǎng)報獎勵經(jīng)費項目：
1）項目概述：推進我縣網(wǎng)報工作規(guī)范化建設(shè)，全方位提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計人員工作水平。
2)立項依據(jù)：南政辦發(fā)【2016】55號
3）實施主體：南昌縣統(tǒng)計局
4）實施方案：成立了考核小組，南政辦發(fā){2016}55號、2016年第54號縣長辦公會議紀要予以了制度保障，制定了考核辦法，落實了經(jīng)費，逐月考核，半年兌現(xiàn)一次獎勵。
5）實施周期：2022年
6）年度預算安排：250萬元
7）績效目標和指標：
數(shù)量指標：考核對象覆蓋率逐年增加
質(zhì)量指標：統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提高
時效指標：年底工作完成率
成本指標：成本利益最大化
社會效益指標：項目達標率
滿意度指標：群眾滿意
4、南昌縣第七次全國人口普查經(jīng)費項目：
1）項目概述：做好我縣第七次人口普查工作
2)立項依據(jù)：縣長辦公會紀要74號
3）實施主體：南昌縣統(tǒng)計局
4）實施方案：從2020年起三年完成第七次人口普查工作
5）實施周期：2022年
6）年度預算安排：11.43萬元
7）績效目標和指標：
數(shù)量指標：考核對象覆蓋率逐年增加
質(zhì)量指標：統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提高
時效指標：年底工作完成率
成本指標：成本利益最大化
社會效益指標：項目達標率
滿意度指標：群眾滿意
5、各項調(diào)查
1）項目概述：本項目可以對宏觀經(jīng)濟運行態(tài)勢和社會發(fā)展情況及時監(jiān)測，及時反映經(jīng)濟社會發(fā)展的新問題，新情況，為政府及有關(guān)部門制定決策、作出重大部署提供數(shù)據(jù)支持
2)立項依據(jù)：洪府字【2008】15號
3）實施主體：南昌縣統(tǒng)計局
4）實施方案：縣政府發(fā)文，制定了工作責任制度、報告制度、值班制度和培訓制度等，舉辦了業(yè)務培訓，深入各基層單位，加強了 各行各業(yè)的社會調(diào)查。
5）實施周期：2022年
6）年度預算安排：60萬元
7）績效目標和指標：
數(shù)量指標：考核對象覆蓋率逐年增加
質(zhì)量指標：統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提高
時效指標：年底工作完成率
成本指標：成本利益最大化
社會效益指標：項目達標率
滿意度指標：群眾滿意
二、2022年“三公”經(jīng)費預算情況說明
2022年縣統(tǒng)計局“三公”經(jīng)費一般公共預算安排23.50萬元。其中：
因公出國（境）經(jīng)費0萬元，比上年增0萬元，主要原因：與上年保持一致。
公務接待費23.50萬元，比上年減少0.5萬元，主要原因是：厲行節(jié)約。
公務用車運行維護費0萬元，比上年增0萬元，主要原因：與上年保持一致。
公務用車購置費0萬元，比上年增0萬元，主要原因：與上年保持一致。
第四部分 名詞解釋
一、收入科目
（一）財政撥款：指縣級財政當年撥付的資金。
（二）事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動取得的收入。
（三）事業(yè)單位經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。
（四）其他收入：指除財政撥款、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營收入等以外的各項收入。
（五）附屬單位上繳收入：反映事業(yè)單位附屬的獨立核算單位按規(guī)定標準或比例繳納的各項收入。包括附屬的事業(yè)單位上繳的收入和附屬的企業(yè)上繳的利潤等。
（六）上級補助收入：反映事業(yè)單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。
（七）政府性基金收入：反映納入基金預算、具有特定用途的財政資金。
二、支出科目
（一）一般公共服務（類）統(tǒng)計信息事務（款）行政運行（項）：反映行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）的基本支出
（二）一般公共服務（類）統(tǒng)計信息事務（款）一般行政管理事務（項）：反映行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）未單獨設(shè)置項級科目的其他項目支出。
（三）一般公共服務（類）統(tǒng)計信息事務（款）機關(guān)服務（項）：反映行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）提供后勤服務的各類后勤服務中心、醫(yī)務室等附屬事業(yè)單位的支出。其他事業(yè)單位的支出，凡單獨設(shè)置了項級科目的，在單獨設(shè)置的項級科目中反映。未單設(shè)項級科目的，在“其他”項級科目中反映。
（四）一般公共服務（類）統(tǒng)計信息事務（款）專項統(tǒng)計業(yè)務（項）：反映各級統(tǒng)計機關(guān)在日常業(yè)務之外開展專項統(tǒng)計工作的支出。
（五）一般公共服務（類）統(tǒng)計信息事務（款）事業(yè)運行（項）：反映事業(yè)單位的基本支出，不包括行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）后勤服務中心、醫(yī)務室等附屬事業(yè)單位。
統(tǒng)計局2022年績效目標表
統(tǒng)計局2022年部門預算公開表
