目 錄
第一部分 南昌縣人社局單位概況
一、單位主要職責(zé)
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員情況
第二部分 南昌縣人社局2025年單位預(yù)算表
一、《收支預(yù)算總表》
二、《單位收入總表》
三、《單位支出總表》
四、《財(cái)政撥款收支總表》
五、《一般公共預(yù)算支出表》
六、《一般公共預(yù)算基本支出表》
七、《財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出表》
八、《政府性基金預(yù)算支出表》
九、《國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出表》
十、《項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)表》
第三部分 南昌縣人社局2025年單位預(yù)算情況說(shuō)明
一、2025年單位預(yù)算收支情況說(shuō)明
二、2025年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況說(shuō)明
第四部分 名詞解釋
第一部分 南昌縣人社局概況
一、單位主要職責(zé)
南昌縣人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：
(一) 貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策: 擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二) 擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和流動(dòng)調(diào)配工作。
( 三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全縣就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度;落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度: 牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(四)建立和完善覆蓋全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，貫徹實(shí)施相關(guān)政策措施，擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
( 五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府序列參照公務(wù)員法管理單位的參公人員綜合管理; 貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等方面的政策法規(guī); 承辦縣政府任命的領(lǐng)導(dǎo)人員的任免手續(xù);貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;負(fù)責(zé)全縣人事檔案管理工作; 會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度: 承辦縣人民政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，負(fù)責(zé)對(duì)以縣人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的項(xiàng)目和對(duì)象進(jìn)行審核。
(七)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革意見，促進(jìn)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策，宏觀調(diào)控全縣的工資基金;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工(公)傷和離退休政策。
(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革; 擬定并組織實(shí)施全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策: 參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策; 牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才選拔和培養(yǎng)工作(九)負(fù)責(zé)全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作; 協(xié)調(diào)落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置; 落實(shí)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策: 負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(十) 會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
( 十一) 貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制; 貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同調(diào)整的基本規(guī)則和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范;貫徹實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策; 組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員情況
2024年南昌縣人社局內(nèi)設(shè)科室6個(gè)，包括：分別是辦公室、干部管理股、工資福利股、就業(yè)和社會(huì)保障股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、仲裁監(jiān)察股。
編制人數(shù)小計(jì)42人，其中：行政編制20人、全部補(bǔ)助事業(yè)編制22人。實(shí)有人數(shù)71人，其中：在職人數(shù)小計(jì)49人，包括行政人員20人、參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制7人、全部補(bǔ)助事業(yè)人員22人；退休人員小計(jì)21人。遺屬人數(shù)1人。
第二部分 南昌縣人社局2025年單位預(yù)算表
（詳見附表）
（注：①由于本說(shuō)明中數(shù)據(jù)四舍五入原因，部分匯總數(shù)據(jù)與分項(xiàng)加總之和可能存在尾差；②表格詳見附件，若其中某張表為空表或表中數(shù)據(jù)為0，則說(shuō)明沒(méi)有相關(guān)收支預(yù)算安排。）
第三部分 南昌縣人社局2025年單位預(yù)算情況說(shuō)明
一、2025年單位預(yù)算收支情況說(shuō)明
（一）收入預(yù)算情況
2025年南昌縣人社局收入預(yù)算總額為1855.53萬(wàn)元，較上年增加289.18萬(wàn)元，增長(zhǎng)18.46%，主要原因是人員增加及項(xiàng)目增加導(dǎo)致費(fèi)用增加。其中：財(cái)政撥款收入1605.53萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排增加289.18萬(wàn)元，主要原因是人員變動(dòng)導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)增加；其他收入250萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排持平，主要原因是與上年保持一致。
（二）支出預(yù)算情況
2025年南昌縣人社局支出預(yù)算總額為1855.53萬(wàn)元，較上年增加289.18萬(wàn)元，增長(zhǎng)18.46%，主要原因是人員增加及項(xiàng)目增加導(dǎo)致費(fèi)用增加。其中：
按支出項(xiàng)目類別劃分：基本支出1076.53萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排增加130.86萬(wàn)元，主要原因是人員變動(dòng)導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)增加；其中：工資福利支出931.76萬(wàn)元、商品和服務(wù)支出137.96萬(wàn)元、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助6.81萬(wàn)元；項(xiàng)目支出779萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排增加158.32萬(wàn)元，主要原因是新增項(xiàng)目開支；其中：商品和服務(wù)支出351萬(wàn)元，其他支出428萬(wàn)元。
按支出功能科目劃分：社會(huì)保障和就業(yè)支出1457.08萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排增加270.3萬(wàn)元，主要原因是人員變動(dòng)導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)增加及項(xiàng)目開支；衛(wèi)生健康支出73.13萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排9.67萬(wàn)元，主要原因是人員增加；住房保障支出75.32萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排增加9.21萬(wàn)元，主要原因是人員增加；其他支出250萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排持平，主要原因是與上年保持一致。
按支出經(jīng)濟(jì)分類劃分：工資福利支出931.76萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排增加110.5萬(wàn)元，主要原因是人員增加導(dǎo)致工資福利支出增加；商品和服務(wù)支出137.96萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排增加20.39萬(wàn)元，主要原因是人員增加導(dǎo)致人員經(jīng)費(fèi)增加；對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助357.81萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排增加210.39萬(wàn)元，主要原因是項(xiàng)目增加導(dǎo)致費(fèi)用增加；其他支出428萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排持平，主要原因是與上年度保持一致。
（三）財(cái)政撥款支出情況
2025年南昌縣人社局財(cái)政撥款支出預(yù)算1605.53萬(wàn)元，較上年增加289.18萬(wàn)元，增長(zhǎng)21.96%，主要原因是人員增加及項(xiàng)目開支導(dǎo)致財(cái)政撥款增加。
按支出功能科目劃分：社會(huì)保障和就業(yè)支出1457.08萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排增加270.3萬(wàn)元，主要原因是人員變動(dòng)及項(xiàng)目開支導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)增加；衛(wèi)生健康支出73.13萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排9.67萬(wàn)元，主要原因是人員增加導(dǎo)致社保費(fèi)用增加；住房保障支出75.32萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排增加9.21萬(wàn)元，主要原因是人員增加導(dǎo)致公積金費(fèi)用增加。
按支出項(xiàng)目類別劃分：基本支出1076.53萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排增加130.86萬(wàn)元，主要原因是人員增加導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)增加；其中：工資福利支出931.76萬(wàn)元、商品和服務(wù)支出137.96萬(wàn)元、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助6.81萬(wàn)元；項(xiàng)目支出529萬(wàn)元，較上年預(yù)算安排增加158.32萬(wàn)元，主要原因是項(xiàng)目增加導(dǎo)致費(fèi)用增加；其中：對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助351萬(wàn)元，其他支出178萬(wàn)元。
（四）政府性基金情況
本單位沒(méi)有使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。
（五）國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)情況
本單位沒(méi)有使用國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算撥款安排的支出。
（六）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等重要情況說(shuō)明
2025年單位機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)為137.96萬(wàn)元，比上年預(yù)算增加20.39萬(wàn)元，增長(zhǎng)17.34%，主要原因是人員增加導(dǎo)致相關(guān)費(fèi)用增加。
（七）政府采購(gòu)情況說(shuō)明
2025年單位所屬各單位政府采購(gòu)預(yù)算總額21萬(wàn)元。其中，政府采購(gòu)貨物預(yù)算21萬(wàn)元，政府采購(gòu)工程預(yù)算0萬(wàn)元，政府采購(gòu)服務(wù)預(yù)算0萬(wàn)元。
（八）國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況
截至2024年10月31日，單位共有車輛0輛，其中，一般公務(wù)用車實(shí)有數(shù)0輛。
2025年單位預(yù)算安排購(gòu)置車輛0輛，安排購(gòu)置單位價(jià)值200萬(wàn)元以上大型設(shè)備具體為：無(wú)。
（九）南昌縣人社局項(xiàng)目情況說(shuō)明
1.三支一扶項(xiàng)目：用于引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多高效畢業(yè)生扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村
1）項(xiàng)目概述：為進(jìn)一步發(fā)揮“三支一扶”計(jì)劃示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多高效畢業(yè)生扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村，促進(jìn)人才資源向偏遠(yuǎn)地區(qū)、向基層一線流動(dòng)
2）立項(xiàng)依據(jù)：洪三支一扶辦【2022】3號(hào),贛人社字【2023】191號(hào)，洪三支一扶辦【2023】4號(hào)
3）實(shí)施主體：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局
4）實(shí)施方案：2025年人社局財(cái)政承擔(dān)的工資、社保、生活補(bǔ)助及時(shí)足額撥付；補(bǔ)助人員及時(shí)足額領(lǐng)取工資等。
5）實(shí)施周期：2025年1月1日-2025年12月31日
6）年度預(yù)算安排：320萬(wàn)元
7）績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)(見附件):
2.參戰(zhàn)人員公益性工資項(xiàng)目：用于更好地落實(shí)民生工程的目標(biāo)任務(wù)，做好人員的補(bǔ)貼措施
1）項(xiàng)目概述：為促進(jìn)1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵就業(yè)，加快提升城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村基層公共服務(wù)能力及水平，更好地落實(shí)民生工程的目標(biāo)任務(wù)，做好人員的補(bǔ)貼措施。
2）立項(xiàng)依據(jù)：洪人社發(fā)[2016]371號(hào)、贛人社發(fā)[2016]60號(hào)、南人社[2015]5號(hào)
3）實(shí)施主體：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局
4）實(shí)施方案：2025年人社局財(cái)政承擔(dān)的工資、社保、生活補(bǔ)助及時(shí)足額撥付；補(bǔ)助人員及時(shí)足額領(lǐng)取工資等。
5）實(shí)施周期：2025年1月1日-2025年12月31日
6）年度預(yù)算安排：31萬(wàn)元
7）績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)(見附件):
3.招考經(jīng)費(fèi)（不含教育衛(wèi)生系統(tǒng)）項(xiàng)目：用于確保招聘工作順利開展
1）項(xiàng)目概述：為了確保招聘工作順利開展，為我縣各個(gè)系統(tǒng)招收到編外工作人員，做好招考各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
2）立項(xiàng)依據(jù)：2020年5月21日縣長(zhǎng)批示呈閱件
3）實(shí)施主體：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局
4）實(shí)施方案：為了確保招聘工作順利開展，為我縣各個(gè)系統(tǒng)招收到編外工作人員，做好招考各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
5）實(shí)施周期：2025年1月1日-2025年12月31日
6）年度預(yù)算安排：20萬(wàn)元
7）績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)(見附件):
4.農(nóng)民工工資周轉(zhuǎn)保障金項(xiàng)目：用于保障農(nóng)民工部分工資或者基本生活費(fèi)
1）項(xiàng)目概述：2025年人社局財(cái)政承擔(dān)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的撥付，用于保障農(nóng)民工部分工資或者基本生活費(fèi)。
2）立項(xiàng)依據(jù)：《保障農(nóng)民工工資支付條例》、國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)、贛府廳發(fā)〔2016〕33號(hào)
3）實(shí)施主體：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局
4）實(shí)施方案：2025年人社局財(cái)政承擔(dān)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的撥付，用于保障農(nóng)民工部分工資或者基本生活費(fèi)。
5）實(shí)施周期：2025年1月1日-2025年12月31日
2）年度預(yù)算安排：100萬(wàn)元
7）績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)(見附件):
5.南昌縣和諧勞動(dòng)關(guān)系一站式服務(wù)中心開辦經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目：用于開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛多元解紛、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作及接待接待群眾勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛咨詢、糾紛化解引導(dǎo)、分流等工作
1）項(xiàng)目概述：負(fù)責(zé)常態(tài)化開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛多元解紛、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作；負(fù)責(zé)接待群眾勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛咨詢、糾紛化解引導(dǎo)、分流等工作。
2）立項(xiàng)依據(jù)：南昌縣人民政府辦公室會(huì)議紀(jì)要（183）
3）實(shí)施主體：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局
4）實(shí)施方案：負(fù)責(zé)常態(tài)化開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛多元解紛、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作；負(fù)責(zé)接待群眾勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛咨詢、糾紛化解引導(dǎo)、分流等工作。
5）實(shí)施周期：2025年1月1日-2025年12月31日
6）年度預(yù)算安排：8萬(wàn)元
7）績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)(見附件):
6.全面治理欠薪問(wèn)題工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目：用于保障職工和農(nóng)民工合法權(quán)益
1）項(xiàng)目概述：2025年人社局財(cái)政承擔(dān)全面治理欠薪問(wèn)題的撥付，用于保障職工和農(nóng)民工合法權(quán)益。
2）立項(xiàng)依據(jù)：南政辦發(fā)〔2024〕32號(hào)
3）實(shí)施主體：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局
4）實(shí)施方案：2025年人社局財(cái)政承擔(dān)全面治理欠薪問(wèn)題的撥付，用于保障職工和農(nóng)民工合法權(quán)益。
5）實(shí)施周期：2025年1月1日-2025年12月31日
二、2025年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況說(shuō)明
2025年南昌縣人社局“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款安排8萬(wàn)元。其中:
1．因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)0萬(wàn)元，與上年持平。主要原因是與上年保持一致。
2．公務(wù)接待費(fèi)8萬(wàn)元，比上年減少0.2萬(wàn)元。主要原因是根據(jù)財(cái)政要求，縮減開支，過(guò)緊日子。
3．公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬(wàn)元，與上年持平。主要原因是與上年保持一致。
4.公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0萬(wàn)元，與上年持平。主要原因是與上年保持一致。
第四部分 名詞解釋
一、收入科目
(一)財(cái)政撥款：指縣級(jí)財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。
(二)教育收費(fèi)資金收入：指實(shí)行專項(xiàng)管理的高中以上學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)，高校委托培養(yǎng)費(fèi)，函大、電大、夜大及短訓(xùn)班培訓(xùn)費(fèi)等教育收費(fèi)取得的收入。
(三)事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)取得的收入。
(四)事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入。
(五)附屬單位上繳收入：指事業(yè)單位附屬的獨(dú)立核算單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或比例繳納的各項(xiàng)收入。包括附屬的事業(yè)單位上繳的收入和附屬的企業(yè)上繳的利潤(rùn)等。
(六)上級(jí)補(bǔ)助收入：指事業(yè)單位從主管部門和上級(jí)單位取得的非財(cái)政補(bǔ)助收入。
(七)其他收入：指除財(cái)政撥款、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入等以外的各項(xiàng)收入。
(八)使用非財(cái)政撥款結(jié)余：指歷年滾存非限定用途的非財(cái)政撥款結(jié)余彌補(bǔ)本年度收支差額的數(shù)額。
(九)上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余：指以前年度全部結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余的資金數(shù)，包括當(dāng)年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金和歷年滾存結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金。
二、支出科目
（一）社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）行政運(yùn)行（項(xiàng)）：反映行政單位（包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）的基本支出；
（二）社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出（項(xiàng)）：反映除上述項(xiàng)目以外其他用于人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)方面的支出；
（三）社會(huì)保障和就業(yè)支出(類) 行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出 (款) 行政單位離退休(項(xiàng)): 反映行政單位 (包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位) 開支的離退休經(jīng)費(fèi)。
（四）社會(huì)保障和就業(yè)支出 (類) 行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出 (款) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出 (項(xiàng)):反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出。
（五）社會(huì)保障和就業(yè)支出 (類) 其他社會(huì)保障和就業(yè)支出 (款) 其他社會(huì)保障和就業(yè)支出 (項(xiàng)):反映除上述項(xiàng)目以外其他用于社會(huì)保障和就業(yè)方面的支出。
（六）衛(wèi)生健康支出 (類) 行政事業(yè)單位醫(yī)療(款) 行政單位醫(yī)療(項(xiàng)): 反映財(cái)政部門安排的行政單位（包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)經(jīng)費(fèi)，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的行政單位的公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，按國(guó)家規(guī)定享受離休人員、紅軍老戰(zhàn)士待遇人員的醫(yī)療經(jīng)費(fèi)；
（七）住房保障支出 (類) 住房改革支出(款) 住房公積金(項(xiàng)): 反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部規(guī)定的基本工資和津貼補(bǔ)貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金；
（八）其他支出（類）其他支出（款）其他支出（項(xiàng)）：反映除上述項(xiàng)目以外其他不能劃分到具體功能科目中的支出項(xiàng)目。
三、相關(guān)專業(yè)名詞
（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行費(fèi)：指用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的為保障行政單位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)運(yùn)行用于購(gòu)買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。
（二）“三公”經(jīng)費(fèi)：指用財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)(境)費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中因公出國(guó)(境)費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)(境)的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)反映單位公務(wù)用車車輛購(gòu)置支出(含車輛購(gòu)置稅、牌照費(fèi))，按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待(含外賓接待)支出。
（三）基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。
（四）項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。
附件2：南昌縣人社局（本級(jí)）2025年預(yù)算表（9張表）
附件3：南昌縣人社局（本級(jí)）2025年績(jī)效目標(biāo)表（2張表）
