索引號: t667426--2023-0045 主題分類: 綜合政務
發(fā)布機構: 南昌縣銀三角管委會 生成日期: 2022-03-04
文件編號: 有效性: 有效
公開范圍: 面向全社會 公開方式: 主動公開
104南昌縣銀三角管委會2022年部門預算公開

目  錄

第一部分  南昌縣銀三角管委會概況

一、部門主要職責

二、部門2022年主要工作任務

三、機構設置及人員情況

第二部分  南昌縣銀三角管委會2022年部門預算表

一、《收支預算總表》

二、《部門收入總表》

三、《部門支出總表》

四、《財政撥款收支總表》

五、《一般公共預算支出表》

六、《一般公共預算基本支出表》

七、《一般公共預算“三公”經(jīng)費支出表》

八、《政府性基金預算支出表》

九、《國有資本經(jīng)營預算支出表》

十、《部門整體支出績效目標表》

十一、《重點項目績效目標表》

第三部分 南昌縣銀三角管委會2022年部門預算情況說明

一、2022年部門預算收支情況說明

二、2022年“三公”經(jīng)費預算情況說明

第四部分  名詞解釋

第一部分  南昌縣銀三角管理委員會概況

一、部門主要職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,落實國家有關部門和省、市、縣政府對發(fā)展管委會經(jīng)濟的有關決定。

2、研究制定管委會社會經(jīng)濟發(fā)展的總體目標和年度計劃,并負責組織實施。

3、根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策,結合實際,研究制定適合管委會特點的管理制度和管理辦法。

4、負責管委會人事、勞動和社會保障工作,做好管委會機關、企事業(yè)單位人員的管理工作,依照有關規(guī)定做好管委會科技人員的專業(yè)技術職稱的考評和報批工作,負責管委會的人才交流、業(yè)務培訓。

5、制定管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,依照有關規(guī)定做好進管委會企業(yè)和項目的審核、報批工作,加強企業(yè)管理,協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題。

6、負責編制管委會財經(jīng)預決算,做好國有資產(chǎn)管理工作和管委會的財稅征管工作,組織籌措各類建設資金。

7、根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和省、市、縣政府的授權,對區(qū)域范圍內的土地實行統(tǒng)一規(guī)劃,保證土地資源的合理開發(fā)利用,負責管委會基礎設施和公用設施的建設與管理,做好管委會內的建管、城管、房管和環(huán)境保護及園林綠化工作。

8、負責管委會對外經(jīng)貿合作、招商引資和進出口業(yè)務的管理,承辦管委會行政、企事業(yè)單位人員因公出國(境)的審核、申報工作。

9、負責管委會機關和管委會所屬企事業(yè)單位的審計工作,負責管委會國民經(jīng)濟和社會事業(yè)的各項統(tǒng)計工作。

10、承辦縣政府交辦的其他工作及協(xié)調垂管單位在管委會開展的各項工作。

二、部門2022年主要工作任務

1.謀劃高鐵新城,增強發(fā)展后勁。一是高起點規(guī)劃,繪好新藍圖。隨著地鐵三號線開通,南昌高鐵南站恢復興建,我委將搶抓機遇,趁勢而上,優(yōu)化調整各類用地配比,繪好“新藍圖”,將土地資源優(yōu)勢(目前除去409糧庫、農(nóng)科所等現(xiàn)有制約因素,有存量建設用地約6000余畝,而且在總干渠以西還有大量可收儲開發(fā)的土地)轉化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。二是高效率推動,建出新速度。我委將堅決落實屬地責任,提升主人翁意識,凝聚轄區(qū)廣大干部群眾的力量,倒排工期,掛圖作戰(zhàn),全力做好高鐵南站項目建設涉及的房屋征收等工作,確保項目建設時間不延誤一分一秒,推動南昌高鐵南站早建成、早使用、早見效。三是高品質打造,構建新商圈。梳理地方商業(yè)化發(fā)展方向,堅持差異化發(fā)展的理念,著眼發(fā)展高端商務、旅游集散、文化創(chuàng)意、餐飲娛樂、總部經(jīng)濟和互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新產(chǎn)業(yè),提升經(jīng)濟產(chǎn)值。同時強化產(chǎn)業(yè)協(xié)同,在與向塘的交界地塊上發(fā)展物流經(jīng)濟;聚焦小藍經(jīng)開區(qū)制造業(yè)發(fā)展,吸引制造業(yè)前端設計企業(yè)進駐,發(fā)展頭部經(jīng)濟,助力將銀三角打造成宜居宜業(yè)宜游的高鐵新城。

2.強化城鄉(xiāng)治理,提升管理水平。一是推動城市管理“智慧化”。汲取疫情防控的經(jīng)驗,加快智慧城市建設,打破信息孤島和數(shù)據(jù)分割,促進大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等新一代信息技術與城市管理服務融合,發(fā)展民生服務智慧應用,提升城市治理能力和服務水平,形成“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理”的城市管理新模式。二是推動環(huán)境治理長效化。結合環(huán)境衛(wèi)生服務外包機制的有益經(jīng)驗,按照“花錢買服務、不花錢養(yǎng)人”的原則,推進建管分離、管養(yǎng)分離,引入社會資本進入市政設施、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生等領域,推動突擊整治向常態(tài)長效轉變,著力塑造環(huán)境衛(wèi)生潔凈、市政設施完好、城市立面清爽、市容秩序規(guī)范的城市管理品質。同時采取集中處理模式進行治理,鋪設污水收集管網(wǎng),建設集中式污水處理設施或生態(tài)塘,實現(xiàn)農(nóng)村污水由“隨意排”向“潔凈流”轉變。三是推動社會治理常態(tài)化。探索打造一批“工作室”“調解室”等調解品牌,切實將矛盾化解在萌芽狀態(tài);常態(tài)化開展安全隱患大排查大整治,杜絕發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故;切實聽民意、辦實事,推動老舊小區(qū)改造提升,讓民生改善看得到、得實惠。

3.推動鄉(xiāng)村振興,改善鄉(xiāng)村面貌。一是加緊農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級,做到“橫向拓展、縱向延伸”有機統(tǒng)一。大力發(fā)展一二三產(chǎn)業(yè)融合經(jīng)濟,加快發(fā)展農(nóng)業(yè)+加工、+旅游、+康養(yǎng)、+文創(chuàng)、+電商等新業(yè)態(tài),推動多種業(yè)態(tài)相互融合、多元發(fā)展,讓田園變公園,農(nóng)房變客房,勞作變體驗。二是加速土地流轉,將農(nóng)村土地交給有能力,懂技術的人手中,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)?;夹g化。大力培育家庭農(nóng)場、合作社等多種形式的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,實施適度規(guī)模集中連片經(jīng)營模式,促進村集體和農(nóng)戶的雙增收,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺。三是加強資源利用,科學安排橫崗、萬湖安置房店面招租,制定實施資金使用計劃,讓錢生錢,不只是存在銀行“吃利息”,有效發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。

4.堅持黨建統(tǒng)領,夯實基層基礎。一是完善陣地建設。在黨工委、村、社區(qū)、非公企業(yè)黨建示范點體系發(fā)展的基礎上,圍繞“三化六好”目標,進一步夯實基層基礎。二是強化活動開展。依托各類活動陣地,采取“定主題、定時間、定地點、定方式”的“四定”辦法,精準對接黨員、群眾需求,切合實際,提高活動參與度,提升活動實效。三是加強作風建設。聚焦“怕慢假庸散”等突出作風問題,推動作風大轉變。同時推行“一線工作法”,走村入戶進企掌握實情,做到一線指揮、一線服務、一線作戰(zhàn),實現(xiàn)力量在一線凝聚,成效在一線顯現(xiàn)。

三、機構設置及人員情況

2022年南昌銀三角管委會共有預算單位1個,即部門本級。編制人數(shù)31人,其中:行政編制人數(shù)0人,參照公務員管理的事業(yè)編制人數(shù)0人,全部補助事業(yè)編制人數(shù)31人。實有人數(shù)小計30人,其中:在職人數(shù)小計30人,全部補助事業(yè)在職人數(shù)30人。

銀三角管委會為南昌縣人民政府派出機構,下轄8個行政村、12個社區(qū)居委會,省良種場、省種雞場、省民星企業(yè)集團的留守處。

第二部分  銀三角管委會2022年部門預算表   

(詳見附表)

第三部分  銀三角管委會2022年部門預算情況說明

一、2022年部門預算收支情況說明

(一)收入預算情況

2022年銀三角收入預算總額為8712.61萬元,較上年預算安排增加3531.53萬元;增長68.16%。增長68.16%,主要原因是一般公共預算收入增加3381.53萬元。其中:財政撥款收入8562.61萬元,較上年預算安排增加3381.53萬元,其他收入150萬元,較上年預算安排增加150萬元。

(二)支出預算情況

2022年南昌縣銀三角管委會支出預算總額為8712.61萬元,較上年預算安排增加3531.53萬元,比上年預算安排增加3531.53萬元;增長68.16%,主要原因是資本性支出增加3000萬元。

其中:按支出項目類別劃分:基本支出600萬元,與上年預算安排持平;包括工資福利支出238.14萬元,商品和服務支出361.43萬元,對個人和家庭的補助0.43萬元;項目支出8112.61萬元,較上年預算安排增加3531.53萬元; 其中:工資福利支出585萬元,商品和服務支出727.16萬元,對個人和家庭的補助3800.45萬元,資本性支出3000萬元。

按支出功能科目劃分:一般公共服務2495.25萬元;較上年預算安排增加191.7萬元;社會保障和就業(yè)支出6174.93萬元,較上年預算安排增加3415.18萬元;衛(wèi)生健康支出22.7萬元,較上年預算安排減少76.51萬元;住房保障支出19.74萬元,較上年預算安排增加1.17萬元。

按支出經(jīng)濟分類劃分:工資福利支出823.14萬元,較上年預算安排增加303.14萬元;商品和服務支出1088.59萬元,較上年預算安排增加712.66萬元;對個人和家庭的補助3800.88萬元,較上年預算安排增加3661.58萬元;資本性支出3000萬元,較上年預算安排增加3000萬元。

(三)財政撥款支出情況

2022年南昌縣銀三角管委會財政撥款支出預算總額8562.61萬元,較上年預算安排增加3381.53萬元;增長65.27%,主要原因是資本性支出增加3000萬元。

按支出功能科目劃分:一般公共服務2345.25萬元;社會保障和就業(yè)支出6174.93萬元,衛(wèi)生健康支出22.7萬元,住房保障支出19.74萬元。

按支出項目類別劃分:基本支出600萬元,與上年預算安排持平;其中:工資福利支出238.14萬元,商品和服務支出361.43萬元,對個人和家庭的補助0.43萬元。.項目支出7962.16萬元,較上年預算安排增加3381.53萬元; 其中:工資福利支出585萬元,商品和服務支出577.16萬元,對個人和家庭的補助3800.45萬元,資本性支出3000萬元。

(四)政府性基金情況

本部門沒有政府性基金預算撥款安排的支出。

(五)國有資本經(jīng)營情況

本部門沒有國有資本經(jīng)營預算撥款安排的支出。

(六)機關運行經(jīng)費等重要情況說明

本單位非行政參公單位,無機關運行經(jīng)費。

(七)政府采購情況說明

2022年我委各單位政府采購預算共安排248.5萬元。其中,貨物預算248.5萬元,工程預算0萬元,服務預算0萬元。

(八)國有資產(chǎn)占有使用情況

截至2021年8月31日,部門共有車輛0輛,其中,一般公務用車0輛,執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛。

2022年部門預算安排購置車輛0輛,安排購置單位價值200萬元以上大型設備具體為:0。

(九)項目情況說明(部門本級)

1. 工作經(jīng)費項目

1)項目概述:為本單位能完成各項職能工作,保障日常工作開展,包括良種場,種雞場固定補助經(jīng)費等。

2)立項依據(jù):為本單位能完成各項職能工作,保障日常工作開展,包括良種場,種雞場固定補助經(jīng)費等。

3)實施主體:銀三角管委會

4)實施方案:項目于2022年1月開始實施,具體項目實施由各部門負責執(zhí)行,從項目實施流程的規(guī)范化、程序化來保證項目的有效開展,以實現(xiàn)項目績效目標。

5)實施周期:2022年1月1日-2022年12月31日。

6)年度預算安排:1700萬

7)績效目標和指標

績效目標:為本單位能完成各項職能工作,保障日常工作開展,包括良種場,種雞場固定補助經(jīng)費等。

數(shù)量指標:按數(shù)完成

質量指標:按質完成

時效指標:按時完成

成本指標:<=1700萬

社會效益指標:顯著保證工作正常開展

滿意度指標:>=99%

2. 農(nóng)場社保專項項目

1)項目概述:為加快農(nóng)場社會保障建設,健全統(tǒng)籌社會保障制度,積極構建和諧勞動關系,提升社會保障工作水平,通過建立農(nóng)場社保專項工作經(jīng)費,主要用于保障農(nóng)場人員社保等。

2)立項依據(jù):為加快農(nóng)場社會保障建設,健全統(tǒng)籌社會保障制度,積極構建和諧勞動關系,提升社會保障工作水平,通過建立農(nóng)場社保專項工作經(jīng)費,主要用于保障農(nóng)場人員社保等。

3)實施主體:銀三角管委會

4)實施方案:為加快農(nóng)場社會保障建設,健全統(tǒng)籌社會保障制度,積極構建和諧勞動關系,提升社會保障工作水平,通過建立農(nóng)場社保專項工作經(jīng)費,主要用于保障農(nóng)場人員社保等。遵循“專款專用、績效評價”的原則,嚴格管理,力求實效。

5)實施周期:2022年1月1日-2022年12月31日。

6)年度預算安排:2700萬

7)績效目標和指標

績效目標:為加快農(nóng)場社會保障建設,健全統(tǒng)籌社會保障制度,積極構建和諧勞動關系,提升社會保障工作水平,通過建立農(nóng)場社保專項工作經(jīng)費,主要用于保障農(nóng)場人員社保等。遵循“??顚S?、績效評價”的原則,嚴格管理,力求實效。

數(shù)量指標:按數(shù)完成

質量指標:按質完成

時效指標:按時完成

成本指標:運行成本<=2700萬

社會效益指標:顯著維持農(nóng)場正常運行

滿意度指標:>=99%

二、“三公”經(jīng)費預算情況說明

2022年銀三角管委會“三公“經(jīng)費一般公共預算預算安排4.8萬元。其中:

1.因公出國(境)經(jīng)費0萬元,比上年增0萬元,主要原因是:與上年保持一致。

2.公務接待費4.8萬元,比上年減少0.1萬元。減少的原因主要是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。

3.公務用車購置及運行維護費0萬元,比上年增0萬元,主要原因是:與上年保持一致。

第四部分  名詞解釋

一、收入科目

(一)財政撥款:指省級財政當年撥付的資金。

(二)其他收入:指除財政撥款、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營收入等以外的各項收入。

二、支出科目

(一)招商引資:反映用于招商引資、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境等方面的支出。

(二)機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出:反映機關事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險費支出。

(2、銀三角 部門)【36】2022年市縣部門預算公開表(部門)_2022-02-21 (2)(1)

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