2月21日上午，南昌縣社保中心召開職工養(yǎng)老保險培訓(xùn)會，30家重點企業(yè)人事負(fù)責(zé)人參會。通過政策解讀、案例分析和系統(tǒng)實操等方式，推動營商環(huán)境優(yōu)化。

針對企業(yè)目前聚焦的社保問題，推動企業(yè)社保經(jīng)辦人員準(zhǔn)確掌握政策要點，縣社保中心主任胡莎莎講解了延遲退休政策的背景、目的、主要內(nèi)容及咨詢渠道。她指出，延遲退休政策是國家應(yīng)對人口老齡化、優(yōu)化人力資源配置的重要舉措，政策的順利實施需要各企業(yè)的積極配合和有效落實。

會議上業(yè)務(wù)骨干重點圍繞政策實施細(xì)則、線上參保操作流程及經(jīng)辦常見問題進(jìn)行了詳細(xì)剖析，并通過“一對一”的方式，為企業(yè)代表提供個性化的政策解讀服務(wù)。對于企業(yè)代表的咨詢和疑惑，中心業(yè)務(wù)骨干給予了及時、準(zhǔn)確的回應(yīng)，確保了政策答疑的高效性。

參會企業(yè)代表對培訓(xùn)內(nèi)容給予了高度評價，認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容實用性強(qiáng)，特別是系統(tǒng)操作全流程演示和職工權(quán)益保障要點的深入解析，對企業(yè)實際操作具有重要指導(dǎo)意義。同時，政策解讀清晰明了，有效解決了企業(yè)在繳費年限計算等方面的困惑。

下一步，中心將繼續(xù)做好政策宣傳和培訓(xùn)，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)作，推動經(jīng)辦服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，讓企業(yè)切實感受到社保服務(wù)的速度和溫度。